Pytanie zadane: 2016-09-21 09:03 przez Sztefi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1. Żle Pani mysli. Po wychowawczym nie ma karencji.2. Tak. Zaliczają się poprzednie okresy ztrudnienia.3. Może Pani iśc na zawolnienie.4. Z tego co jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-23 20:52 przez Ciężarna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia liczony ze średnie z 12 miesięcy bądź ( jeśli okres zatrudnienia jest krótszy) to od czasu zatrudnienia. Zasiłek macierzynski to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres zasiłkowy. Po zakończeniu umowy dostanie Pani ekwiwalent za niewykor... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-23 21:27 przez elmo13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli po zakończeniu umowy o pracę będzie Pani co najmniej 30 dni na nieprzerwanym zwolnieniu, to zasiłek wypłaci ZUS. Za okres zwolnienia i pozostawania s stosunku pracy płaci pracodawca. Dzień czy dwa, nie ma znaczenia -płaci on, a ZUS po 30 dniach po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-24 08:36 przez Sztefi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie tyle, co na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-24 11:21 przez GOSIASTEF23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chyba tak. Kwestia pozostawania na zwolnieniun to jeda sprawa a zamiana dyżórów , które uzgodniłyście Pani między sąbą to inna kwestia. Myslę, ze trzeba się dogadac a nie komplikowac sytuację. Rozumiem, że skoro poprosiła Pani kolezankę o wzięcie dyzuru za siebie, to nie powinno byc nic na przeszkod... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-24 13:56 przez sylwia.t
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy zgłosic rezygnację z wychowawczego. Na wychowaczym nie może Pani korzystać z L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-23 17:07 przez daga14
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli dochód nie przekracza 800 zł, to się należy. Dochód rodziny oznacza sumę dochodów jej członków, a dochód na członka rodziny oznacza w tym przypadku przeciętny miesięczny dochód członka rodziny, osiągnięty w roku kalendarzowym poprzedzającym okres, za który przyznawane jest świadczenie wychowa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-23 01:25 przez Adula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo wykorzystać urlop do końca 6 roku życia dziecka w wymiarze 35 miesięcy. Jeden miesiąc jest dla ojaca. Jak go nie ma ( nie fizycznie..., bo musiał ktos być) , to może Pani wykorzystać ten miesiąc. Urlop nie sumuje się. Jeżeli spełnia Pani kryterium dochodowe, czyli ma za mało, to zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-23 09:59 przez anaaa005
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek dostanie Pni po 30 dniach wyczekiwania. Będzie płacony do porodu, ale umow anie bedzie musiała byc przedłuzona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-22 21:43 przez anluk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Płatnik składek jest zobowiązany do przekazaniau bezpieczonemu wszystkich innformacji, które były zawarte w imiennych raportach miesięcznych, składanych przezł patnika do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
