ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-03-29 08:55 przez Planujaca
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli nie jest teraz Pani w ciązy tylko ją planuje a firma została zlikwidowana, to juz po ptakach. Prawo do urlopu wychowawczego maja osoby zatrudnione. ZUS nie ma z tym nic wspólnego, bo urlop wychowawczy nie jest płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-04 22:17 przez zosia07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To bez sensu. Skoro umowę ma Pani do 2019 roku a macierzyński kończy się w sierpniu 2017 roku, to po co go przerywać. Do końca macierzyńskiego pracodawca nie może Panią zwolnić. Jeżeli zajdzie Pani w ciąże, to tym bardziej nie będzie mógł Pania zwolnić. W pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-12 11:50 przez timiiiii
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Rodzice mogaw tym samym czasie korzystać z urlopu, ale jego łaczny okres nie może przekroczyć ustawowego terminu. Zgodnie z art. 1821a § 2 Kodeksu pracy, częśc urlopu nie może być krótsza niż 8 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-10 15:56 przez julka_1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. POwinna Pani wystapić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jezeli nie będzie chciał tego zrobic to pozostaje Pani poinformować PIP lub/ a także jeżeli to nie przyniesie skutku wnieść sprawę do sądu pracy o sprostowanie świadectwa i wypła... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-09 20:35 przez Anula1284
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na urlopie rodzicielskim może Pani pracować. Nie powinna Pani nic przerywać, tylko złozyć wypowiedzenie 3 miesięcznei zakończyc pracę z dniem 31 lipca. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-05 16:02 przez magdziocha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może Panią zwolnić a liczą się dni kalendarzowe a nie dni pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-05 16:02 przez magdziocha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na wniosku nic takiego Pani nie pisze. Może Pani poinformować szefa o ty, że nie wróci dppracy, bo jest w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-03 17:21 przez Amelia_892
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skierowanie może Pani wziąć, ale nie musi Pani robić badań. Przyjdzie Pani do pracy, da zwolnienie i pójdzie do domu. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-03-15 19:59 przez osiu89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
MA PAni prawo do urlopu wychowawczego do czasu trwania zatrudnienia. Smiało może pani napisać wniosek i z niego skorzystać. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, po ustaniu zatrudnienia dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-03 17:21 przez Amelia_892
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie i nie musi Pani robić żadnych badań. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
