Pytanie zadane: 2016-11-04 17:34 przez ajas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obecnie nic. Minimum to 15 lat z uwzględnieniem wieku oraz tego czy praca była w pełnym wymiarze czy tylko dorywczo. Wykaz A lu B definiuje warunki uzyskania swiadczenia. Nie wiem o co Panu chodzi w szczegółach, więc nalezy doprecyzować pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-04 08:18 przez karolka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze nie może Pani zwolnić pracownika za wypowiedzeniem. Po drugie po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego zwalnia Pani pracownika z art. 53 K.p bez wypowiedzenia. Za niewykorzystany urlop wypłaca Pani ekwiwalent. Nie może Pani wysłać pracownika na urlop, gdy ten jest na zwolnieniu lub ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-11-04 11:07 przez karolina891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani dac zwolnienie i być na nim do porodu. Zwolnienie L-4 przerywa bieg urlopu wypoczunkowego. Umowa zostanie przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński, bez prawa do urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-11-04 11:49 przez 19sylwia90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracę na zlecenie nie bierzemy pod uwagę. Ukonczenie szkoły policealnej daje PAni 6 lat stazu. Jezeli po zakończeniu szkoły podjeła PAni pracę i przepracowała 4 lata to staz będzie wynosił 10 lat. Jeżeli pracowała Pani w trakcie trwania nauki w szkole policealnej, to staz się nie sumuje. Proszę spre... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-11-04 12:20 przez welk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie znam szczegółów, ale dojazd do szkoły nie powinien byc problemem. Przebywanie w internacie poza miejscem zamieszkania juz tak. Nie każdy przecież miał szkołę podanpodstawową na swojej wsi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-04 16:45 przez aneczka891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Trzecia umowa( nie wliczając w to umowy na okres próbny) powinna być zawarta na czas nieokreślony. Warunkiem jest to, aby przerwa między umowami ne była dłuzsza niz 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może dać Pani nową umowę, nie może przedłuzyć tej okresowej. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie dostarcza Pani do oddziału ZUS z NIPem pracodawcy ( juz byłego). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-03 14:15 przez Osoba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie obowiązywać do listopada 2018 roku. Jeżeli pracodawca ne wycofa wypowiedzenia to MUSI się Pani odwołać do sądu pracy. Nie ma innej mozliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-03 12:03 przez zumba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem jak polubownie przekonać szefa, aby dał jej umowę. Może nalezy porozmawiać. Są pewne kroki prawne, ale to postawi Pani koleżanę pod ścianą, więc nie proponuję na razie, bo może szef da jej umowę w poniedziałek ( 7.11). Wszelkie roszczenia względem pracodawcy rozstrzyga sąd pracy. Mozna takż... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-03 17:44 przez an158
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeden pies nazywa się Burek a drugi Szarik. Jak zwał, tak zwał. Istotne jest PKD oraz to, kaie podatki się odprowadza z DG, czypodlegają VAT oraz profil działalności. Sama nazwa firmy nie musi niczego oznaczać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
