Pytanie zadane: 2017-05-15 16:00 przez Maartaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma Pani prawa do urlopu rodzicielskiego. Zasiłek będzie Pani pobierała do końca trwania jego okresu czyli przez całe 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-05-14 10:30 przez MOLY
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie jest tak do końca. Jeżeli jest taka potrzeba, to możecie pracować w sobooty a godziny powinny być rozliczone w okresie rozliczeniowym ( na wniosek pracownika), jaki w firmie obowiązuje. W przypadku gdy pracodawca wysyła Was na wolne za przepracowane nadgodziny ( w czasie , który jest dla niego k... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-05-14 20:09 przez Katarina89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem co dalej z Panią będzie, ale na zwolnieniu może Pani być do porodu ( nie wolno go przerywać). MNiestety, w obecnej sytuacji nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego, chyba, że znajdzie Pani pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-05-13 12:26 przez sonia0234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani robić badań, bo nie podejmie Pani pracy. Zwolnienie z kodem B może Pani dać w pierwszym dniu powrotu, po urlopie wychowawczym [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-05-11 15:12 przez Katarina89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, zwolnienie z NIPEm pracodawcy powinno byc wystawiane do oprodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-05-12 10:21 przez trucizna21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może PAni pracować w porze nocnej ani w nadgodzinach ( bez Pani zgody), ale czy to będą nadgodziny to nie wiem, bo nie znam całego harmonogramu. Może Pani pracować przez dwie niedziele w miesiącu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-05-11 14:16 przez degin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co najmniej 21 dni przed korzystaniem z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-05-11 09:32 przez Emcia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na pełnym też. Praca na 1/2 etatu dotyczy aktualnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-11 09:32 przez Emcia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Normalnie może Pani pracodawc. Zasiłek będzie wypłacony do końca trwania okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-10 21:39 przez ursa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na urlopie bezpłatnym nie ma Pani prawa do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
