Pytanie zadane: 2020-06-01 11:30 przez Anna2020
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co będzie od wrzesnia , tego nie wie nikt. W obecnej sytuacji. Na urlopie wypoczynkowym szef nie może dać Pani wypowiedzenia. Jezeli skorzysta Pani z obniżenia wymiaru etatu i powrotu do pracy w ramach przebywania na urlopie wychowawczym, to jest Pani chroniona przez 12 miesięcy. W przypadku zajścia... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-05-28 12:42 przez Michal8888
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, może to zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2020-05-26 12:00 przez Bianka63
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszytko można z wyjatkiem wynagrodzenia. Mozna tez obnizyć wynagrodzenie zasadnicze, ale w okresie ochronnym nalezy wypłacać odszkodowanie, więc wynagrodzenia nie może się zmniejszyc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-05-26 10:44 przez Kmarta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak na razie obnizenie wymiaru etatu obniża wysokość zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-05-25 16:18 przez dudi1992
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pania wysłać na zaległy urlop a reszta zalezy od ilości zatrdnienia osób u pracodawcy oraz warunków zakończenia lub rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-05-24 17:35 przez dondzikson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek jest wyliczany od wymiaru etatu, Skoro było obniżenie, to będzie wyliczony od nowego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-05-19 19:09 przez pani3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Takie sa zasady. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-05-19 19:09 przez pani3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pacy . Może także Pani iść na zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-05-13 14:59 przez Niewiemona123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani informować o cązy i raczej tego, przed podpisaniem nowej umowy nie powinna Pani robić. Ciąża to nie choroba, apotem mogże byc róznie...:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-05-12 15:37 przez mimi221100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa bedzie zawarta na więcej niż 30 dni, to gdy będzie Pani w ciązy a okres zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciąży, to umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Były pracodawca nic juz do tego nie będzie miał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
