eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Obniżenie etatu po urlopie macierzyńskim do 7/8 a ponowne zajście w ciążę.


2020-06-01 11:30 autor: Anna2020

2 029 odsłon

Obniżenie etatu po urlopie macierzyńskim do 7/8 a ponowne zajście w ciążę.

Dzień dobry, 

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam jeszcze na urlopie macierzyńskim do 19.06, ale potem chciałam wybrać cały urlop wypoczynkowy (62 dni), co wypada na powrót do pracy na początku września. Dodatkowo pracodawca w tym momencie korzysta z tarczy kryzysowej i płaci pracownikom 4/5 wynagrodzenia. Rozpatrywałam powrót od września na 7/8 etatu żeby przez rok być chroniona przed zwolnieniem. Mam w związku z tą sytuacją kilka pytań. 

- Czy w trakcie urlopu i po powrocie na 7/8 pracodawca może w jakikolwiek sposób mnie zwolnić? Jeśli tak, to w jakim przypadku?

- Czy jeśli we wrześniu pracodawca nadal będzie korzystał z tarczy kryzysowej, to moja pensja będzie liczona 7/8 z 4/5 etatu czy tylko 7/8? 

- Do kiedy musze złożyć wniosek o zmniejszenie etatu żeby nie doszło do ewentualnego zwolnienia?

- Co się dzieje w sytuacji, jeśli zajdę w 2 ciążę w sytuacji gdy już złożę wniosek o zmniejszenie etatu, ale będę chciała go podwyższyć znowu do całości żeby otrzymywać pełne świadczenia macierzyńskie. 

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-06-01 19:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Co będzie od wrzesnia , tego nie wie nikt. W obecnej sytuacji. Na urlopie wypoczynkowym szef nie może dać Pani wypowiedzenia. Jezeli skorzysta Pani z obniżenia wymiaru etatu i powrotu do pracy w ramach przebywania na urlopie wychowawczym, to jest Pani chroniona przez 12 miesięcy. W przypadku zajścia w ciązę w czasie obniżonego wymiaru etatu, zasiłek jest naliczane od kwoty na tym etacie. Duzo pytań w trakcie jednej sesji. Jezeli czegoś nie dopowiedziałem, to prosze pisać.

    Anna2020 skomentował/a odpowiedź 2020-06-01 20:11

    Dziekuje za odpowiedz, natomiast nie do konca rozumiem ten ostatni punkt poniewaz nalezy tutaj wlasciwie rozgraniczyc 2 kwestie. Czyli gdybym zaszla w ciaze w ciaze w czasie obnizonego wymiaru etatu to: -idac na zwolnienie lekarskie bede otrzymywac 100% swiadczen z 7/8 etatu, czy z 7/8 pomniejszonych jeszcze z tych 4/5 bioracych pod uwage tarcze, - po porodzie bede otrzymywac przez rok 80% swiadczen z 7/8, czy rowniez 80% z 7/8 i jeszcze z 4/5 jesli sytuacja sie nie zmieni

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-06-01 20:13 autor odpowiedzi: Anna2020

    I jeszcze pytanie czy w przypadku zajscia w 2 ciaze obnizony wymiar etatu mozna odwolac i przejsc na zwolnienie lekarskie aby otrzymywac swiadczenia na 100%. ?

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Beti19

    Dodano 2020-08-08 16:57 przez Beti19

    Kiedy mogę wrócić na cały etat będąc na L4 ciążowym?

    Witam. Jestem na L4 ciążowym od końca marca. Od kwietnia do czerwca moja firma skorzystała z tarczy. Zmniejszyła pracownikom etaty 80/100. Ja przebywając na zwolnieniu nawet nie wiedziałam o zmniejszeniu mi etatu. Zorientowałam się dopiero po wypłacie, która była dużo niższa.
    Od lipca firma powrócił...

  • konto usunięte

    Dodano 2020-07-17 22:31 przez konto usunięte

    Zmiana etatu a zasiłek z tytułu choroby w ciąży

    Od 1 do 30 czerwca w mojej firmie nastąpiło zmniejszenie etatu. W tym czasie poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu choroby w trakcie ciąży. Mój zasiłek jest naliczany od dochodów pomniejszonych czerwcowych. Zwolnienie od czerwca do lipca.
    Czy jeśli wrócę do pracy w lipcu i będę pracować jakiś cza...

  • konto usunięte

    Dodano 2020-07-13 13:48 przez konto usunięte

    Wypłata chorobowego

    Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca pracownicy wracają na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży i przebywam na L4 od maja.
    Czy jeżeli w sierpniu wezmę jednodniowy urlop i tym samym przerwę kontynuacje chorobowego to...

  • Sylka19962

    Dodano 2020-07-06 12:58 przez Sylka19962

    L4 ciąża a powrót do normalnego etatu po 3 miesięcznej tarczy

    Dzień dobry Od 20.04 pracodawca obniżył nam etaty i wynagrodzenie do 80% z powodu tarczy. Od 04.06 jestem na L4 z powodu ciąży, natomiast od 18.06 firma zwiększyła etaty do 0.95.
    Czy to że ta zmiana nastąpiła w tym samym miesiącu co zwolnienie to automatycznie "wskoczę" na etat 0,95 od 18.06?
    Czy pr...

  • NaLina

    Dodano 2020-07-01 21:30 przez NaLina

    Wpływ tarczy antykryzysowej na L4 w ciąży

    Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca wracam na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży. Proszę o pomoc w ustaleniu podstawy do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego w sytuacji, gdyby zaistniała, konieczność pójścia na ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania