ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-03-20 19:00 przez monika2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński + rodzicielski obecnie wynosi 52 tygodnie. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Zasiłek będzie naliczony od dochodów. Z urlopów może Pani korzystać będąc zatrudniona. jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, to w chwili zakonczenia umowy należy się Pani ekwiwalent za niego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-18 00:39 przez Karola1912
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenia będzie miała Pani wypłacane przez 52 tygodnie. Dokumenty daje Pani pracodawcy (z jego NIPem). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-17 14:26 przez titi2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Idąc na urlop juz musiała Pani wrócic do pracy. W trakcie urlopu wypoczynkowego może Pani zachorować i dostarczyć zwolnienie L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-14 13:39 przez dorisbg91
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani złozyc wniosek do Ośrodka Pomocy Społecznej i przedłozyć dokumenty od pracodawcy o przyznaniu urlopu wychowawczego oraz zaświadczenie o dochodach. O szczegóły proszę pytać w urzędzie gminy bądź miasta, w którym Pani mieszka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-11 00:14 przez cropeloosia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie pracuję w ZUSie, więc ich proszę spytać ...co na to??? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-12 17:04 przez asiara-26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tą ochroną nie jest tak do końca. W czasie urlopu wychowawczego nie podlega Pani bezwzględnej ochronie przed zwolnieniem, tak jak na macierzyńskim. Dni ustawowo wolne nie są wliczane do urlopu wypoczynkowego, więc może policzyć Pani sobie sama. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-11 21:40 przez magdan.2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To niczego nie zmieni. Nie bedzie miał obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-11 21:40 przez magdan.2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do czasu zakończenia umowy może Pani korzystać ze wszystkich świadczeń. Pracodawca nie bedzie miał obowiązku jej przedłużenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-06 15:55 przez paula0903
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Art. 2931. K.p. [Bieg terminu przedawnienia]Bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-06 15:55 przez paula0903
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wcześniej pytała Pani o urlop wychowawczy, wiec odpowiedziałem. Wypoczynkowy za 2014 należy się w całości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
