2017-05-09 20:47 Adam Sroga - Radca prawny

Datę powrotu może Pani uzgodnić z pracodawcą. Jeśli pracodawca nie będzie skory do porozumienia w tej kwestii z Panią, wówczas powinna Pani go zawiadomić co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem - na to już zgoda pracodawcy nie jest potrzebna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 20:37 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca może oczywiście przedłużyć Pani umowę, ale nie ma takiego obowiązku. Na urlopie macierzyńskim będzie Pani dopóki będzie Pani pozostawać w stosunku pracy. Po rozwiązaniu umowy będzie jednak nadal przysługiwał Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 20:26 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie może być wysłane wcześniej, przed dniem powrotu. Jednak dopiero od dnia powrotu po wychowawczym przysługuje zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 15:46 Madziun22

To czyli 21 mają wysłać L4 Czy muszę uzgodnić datę powrotu z pracodawcą? I tymi badaniami nie zawracać głowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 15:37 Adam Sroga - Radca prawny

W takiej sytuacji w ogóle nie ma konieczności przechodzenia badań okresowych. W dniu powrotu wystarczy przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 11:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie dostarcza Pani pracodawcy. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 10:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej do Pani ubezpieczenia na ZUS nie jest wpisany??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 10:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak poprzednio. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 09:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jedynie co mogę Pani poradzić, to po otrzymaniu wypowiedzenia może sie Pani odwołac do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-08 19:17 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca ma ograniczać przebywanie w takich warunkach, zadbać o odzież. [ pokaż całą odpowiedź ]