2017-07-06 22:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest. Mama powinna się zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-06 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zwolnić się z pracy bez konsekwencji. Jeżeli jest to umowa o pracę to obowiązuje Panią miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-06 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podpisać nową umowę w tym czasie. Nie można przedłużyć aktualnej umowy aneksem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-06 21:26 Monalisa

Dziękuję za szybką odpowiedź. Proszę jeszcze powiedzieć czy zasiłek będzie mi przyznany zaraz po zarejestrowaniu w pup czy dopiero po 60 dniach? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-06 14:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

U pani urlop będzie trwał tylko do końca trwania umowy o pracę. Pracodawca nie ma obowiązku dawać nowa umowę.a tej przedłużyć nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-06 12:46 grabarz85

Panie Grzegorzu,umowa na pełny etat, na czas określony skończyła mi się 30 czerwca 2017. Na urlopie macierzyńskim+rodzinnym jestem do 20 lipca 2017. Ponadto mam do wykorzystania 20 dni urlopu (160godz) za rok 2016. I moje pytania: 1) Czy pracodawca może podpisać ze mną nową umowę w trakcie trwania u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-06 09:22 Monika Rucka-Peryt

Powód wypowiedzenia nie będzie miał znaczenia a zapis w świadectwie  pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-06 09:21 Monika Rucka-Peryt

Dowolnie. Zależy kiedy dzień roboczy jest. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-05 22:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do końca umowy będzie Pani ma urlopie macierzyńskim. Zasiłek będzie Pani pobierana do końca czyli przez 52 tygodnie. Pracodawca nie ma obowiązku podpisywać nowa umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-05 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłużona do porodu a po porodzie przysługuje Pani zasiłek macierzyński.  Wysokość to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]