2018-03-08 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak może być brane pod uwagę coś, czego nie było. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-08 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko z drugiej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-08 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Następna umowa, o ile do niej dojdzuie powinna być na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-08 08:01 Morela873

Zapomniałam dodać, że w listopadzie mija mi 33 miesiące pracy - umowa automatycznie przechodzi na czas nieokreślony? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-07 21:42 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Rozumiem, że jest Pan uczestnikiem tej grupy? O ile dobrze rozumiem pytanie, to każdy może żądać od każdego czegokolwiek (to znaczy, że można żądać od kogoś, aby podpisał jakieś dokumenty). Powyższe nie oznacza jednak, że trzeba się godzić na podpisanie takich dokumentów. W tym miejscu wskazać należ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-07 19:25 mat00

Okres wyczekiwania = praca 30dni? Czy po prostu kiedy przepracowałem tylko 7dni reszta miesiąca jest bezpłatna lecz usprawiedliwiona a od 31 dnia już płatne ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-07 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pzrerwa w ubezpieczeniu była dłuższ niż 30 dni to ma PAni okres karencji, który w przypadku umowy o pracę wynosi 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-07 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze na drodze postępowania sądowego, w tym przypadku sąd pracy, może się Pani domagać swoich praw. Nie ma innej drogi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-07 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zadość uczynienie to za duże słowo, chyba , że chce Pani złozyć pozew cywilny??? Powinna Pani wystapic do pracodawcy o sprostowanie dokumentacji. Wyrównanie powinno być wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-07 19:08 bsikora102

Dziękuję Panu bardzo.  Mam skłonność do interpretowania przepisów na swoją korzyść, stąd zawsze 1000 pytań. Podziwiam Pana wiedzę, imponujące. [ pokaż całą odpowiedź ]