2007-10-31 12:14 bzik

to rozumiem że ta faktura jest źle wystawiona, bo f-rę zaliczkową wystawia sie po wpłaceniu zaliczki a nie aby ją otrzymać, [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-10-31 12:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Hmm - w nagłówku faktury nie musi widnieć wyraz "zaliczkowa". Przykład faktury zaliczkowej znajduje się w formularzach zamieszczonych tutaj.
Z tego co pani pisze, faktura taka jest fakturą zaliczkową. Polecam zatem lekturę:Otrzymana zaliczka a obowiązek podatkowy w VAT - eGospodarka.pl - PodatkiJak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-10-31 11:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czyli pracodawca wypłaca "dodatek" za świadczenie dodatkowej pracy lub gotowość do świadczenia tej pracy. Dodatek ten jednak nie jest składnikiem wynagrodzenia podstawowego. Uważam zatem, że skoro Pani koleżanka przestanie spełniać warunki na podstawie których dodatek jest przyznawany (czyli nie będ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-10-31 11:16 bzik

że jest to zaliczka wynika tylko z treści w pozycji nazwa (np zamiast dachówka jest zaliczna na dachówkę)
ale w tytule jest tylko Faktura VAT nie faktura VAT zaliczka [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-10-31 11:06 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rozumiem, że otrzymana faktura jest fakturą zaliczkową? [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-10-31 07:21 Aga.P

Mało kiedy bywa abyśmy musiały zostać w pracy po godzinach jednak gdyby taka sytuacja miała zaistnieć to poto mamy comiesięczny stały ryczałt. Teraz jednak koleżanka nie może zostawać dłużej i czy napewno można jej ten dodatek zabrać, zmniejszając tym samym wynagrodzenie, albo też musi sama wyrazić ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-10-30 23:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czy poza tym, że koleżanka przyniosła to zaświadczenie ulegają zmianie także inne czynniki? np. liczba przepracowanych godzin? Czy przyniesione zaświadczenie na nic innego nie wpływa poza tym że jest i pracodawca jej nie może zwolnić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-10-30 10:22 Beata

Niestety nie przysługuje.

Zgodnie z § 15 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. nr 60, poz. 281) pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-10-29 11:46 konto usunięte

Jest to umowa cywilnoprawna uregulowana w kodeksie cywilnym (art. 734-751- 734 § 1 k.c.). Umowę zlecenie mogą podjąć dowolne osoby fizyczne lub osoby prawne (pod warunkiem posiadania zdolności do czynności prawnych). Strony umowy zlecenia nazywa się - zleceniodawcą (zlecający wykonanie określonych c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-10-29 10:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Umowa zlecenie jest to umowa cywilnoprawna, a więc zastosowanie do niej mają przepisy kodeksu cywilnego a nie kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]