Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2008-05-16 09:32 teresa
http://www.gazetapodatnika.pl/artykuly/odprawa_emerytalna_rentowa-a_4451.htm [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-05-16 09:28 teresa
Droga Pani Mirko, nie znam Karty Nauczycela, a w niej są regulacje szczegółowe co do zatrudniania nauczycieli, a jesli takowych przepisów szczególnych nie ma to wówczas dopiero KP.
Co do odpraw emerytalnych jeśli chodzi o KP to jeśli wcześniej nie była wypłacana ani ememrytalna, ani rentowa, to na...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-05-15 23:33 teresa
Nie, koszty badań lekarskich są kosztami pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-15 23:29 teresa
Pracownik wykonujący pracę w wymiarze powyżej 6 h ma prawo do 15 minutowej przerwy płatnej i to jest przepis KP, który musi przestrzegać pracodawca, a tym samym zagwarantować swoim pracownikom spełniającym wymagania kodeksowe. W regulaminie zakładowym pracodawca może ustalić jeszcze innego rodzaju p... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-15 21:20 konto usunięte
w KP znalazłem jeszcze to:
Art. 132. § 1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego
odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.
§ 2. Przepis § 1 nie dotyczy:
1) pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
2) prz...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-15 20:21 konto usunięte
nie jestem specjalistą ale udało mi sie znaleźć to:(może się przyda)W przypadku pracy w równoważnych normach czasu pracy , trzeba pamiętać o zasadzie, w myśl której 1 dzień urlopu to 8 godzin pracy. Oznacza to, że 16 godzin pracy to odpowiednio 2 dni urlopu a 24 godziny pracy, to 3 dni urlopu.
...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-15 20:04 konto usunięte
Podaje namiar na specjaliste PIP, który jednoznacznie w tej kwestii udzieli Panu informacji;) - pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-05-15 20:00 konto usunięte
Tak pracodawca może odliczyć tzw. manko. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-05-15 19:37 konto usunięte
Szanowny Panie tzw. L4 czyli zwolnienie lekarskie to dokument wydawany przez lekarza stwierdzający czasową niezdolność do pracy. Toteż nie można zmusić pracownika do pracy na zwolnieniu - jest to niezgodne z prawem, chyba że pracownik sam wyraża zgode na pracę. Prosze powiedzieć szefowi, że łamie p... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-15 19:24 konto usunięte
Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu art. 154(2)§1.k.p. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5