2008-08-07 21:09 anya.setka5

oczywiście, ze tak :) Miałam podobną sytuację - wówczas skłąda sie to na ręce któregoś z członków zarządu ostatecznie sekretarki, która potwierdzi data i podpisem wpłynięcie dokumentu lub można wypowiedzenie wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru - 1 dzień idzie taki list. To na wypadek g... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 21:07 konto usunięte

Serdecznie dziękuję za podpowiedź, ale co jeśli pracodawca nie będzie chciał się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumieniem?
urlopu nie mam zbyt wiele, bo zostało mi jedynie kilka dni. A jeśli chodzi o czas, który jestem na tym wypowiedzeniu, to przysługują mi normalnie prawa pracownika? tj. opi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 21:04 anya.setka5

W czasie takiego wypowiedzenia zawsze możesz wykorzystać swój urop i już mieć spokój z pracą i zajać sie pisaniem mgr ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 21:01 anya.setka5

Twój okres wypowiedzenia powinien wynosić 1 miesiąc czyba, że umowa nosi inny zapis w tej kwestii. Najlepsze rozwiazanie to z pewnościa wypowiedzenie za porozumieniem stron - wówczas określasz z pracodawcą date takiego rozwiazania umowy - tydzień, za dwa tygodnie, za 3 dni ... 100% nie daję ale racz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 19:20 konto usunięte

Nie nie musisz pisac do swojego pracodawcy to jest jego obowiązek wiedziec ,że okres ochronny pracownika obowiązuje na 4 lata przed osiągnięciem uprawnień emerytalnych.Jeżeli wypowiedział by Ci umowe o prace z innego powodu niż dotyczący np. likwidacji stanowisk w grupie której pracujesz lub dyscypl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 18:40 konto usunięte

składka 51 - to ubezpieczenie spoleczne, 52- ubezpieczenie zdrowotne a 53- to fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. osoba rozpoczynajaca dzialalnosc gospo przez 24 m-ce od rozpoczecia dzialalnosci moze oplacac skladki na warunkach preferencyjnych - nizsze skladki. 51 oplaca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 14:34 skrzypek.l

Zarobek powinna Pani otrzymać za przepracowane dni (godziny). Jeżeli będzie Pani pracować do końca rozwiązania takiej umowy to przysługuje Pani wynagrodzenie do jej końca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 14:31 skrzypek.l

Umowa zlecenie podlega przepisom cywilnoprawnym, a nie przepisom kodeksu pracy.
Proszę spojrzeć na umowę, być może jest w niej punkt o wypowiedzeniu (spotkałam się z sytuacją, że w umowie takiej był punkt o dwutygodniowym terminie wypowiedzenia). Można taką umowę wypowiedzieć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 14:31 boska67

ja tez pracuje na umowe zleceni
jako tlumacz
chce wypowiedziec , czy dostane np. za okres do dnia pracy zarobek czy go trtrace? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 14:28 boska67

nie mam urlopu ani nie moge isc na chorobowe
jak tak moze byc? [ pokaż całą odpowiedź ]