2018-06-13 16:53 blaa

dziękuje bardzo za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 14:40 Katarzyna89

Bardzo dziękuję za odpowiedź, a czy w takim razie będę musiała dostarczać zwolnienie chorobowe do pracodawcy czy do ZUS? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 14:38 konto usunięte

Jeżeli po ustaniu zatrudnienia będzie Pani nadal przebywała na zwolnieniu chorobowym, to zasiłek chorobowy przysługuje aż do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji firmy może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 09:39 Patrycja

Tak, ale aktualnie jestem już na urlopie wypoczynkowym. Czy też może mnie zwolnić [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 07:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli likwiduje firme, to może Panią zwolnić także na urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 00:16 Kajeś

Witam, w jednym miejscu pracy mam umowę  na czas nie określony, a w drugim pracuje na podstawie umownie cywilno prawnej i opłacam tylko podstawowe składki zdrowotne ZUS. Czy jak znajdę w ciążę i przejdę na L4 (pracuje w promieniowaniu RTG) czy jeżeli w tym momencie pracodawca podpisze ze mną umowę o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-12 14:32 Zuzanna6

Proszę o odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-12 06:26 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
O nie stosowaniu limitu umów oraz okresu zatrudnienia 33 miesięcy w przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-11 15:44 konto usunięte

Płatnikiem świadczenia będzie ZUS za pośrednictwem pracodawcy. Podstawa wymiaru zasiłku ustalana jest na takich samych zasadach niezależnie kto jest płatnikiem zasiłku czy bezpośrednio ZUS czy ZUS za pośrednictwem pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]