Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2009-11-04 07:51
mia70
Witam, po pierwsze premia uznaniowa zalezy od "widzi mi sie:)" Szefa, czyli pracownik nie ma podstaw domagania się wypłaty premii uznaniowej. Jesli zaległe premie uznaniowe zostały podane do Pana informacji drogą mailową czy na papierze to wtedy pracodawca musi zaplacic te premie wraz z ostatnim wyn... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Dokształcanie
2009-11-03 14:27 konto usunięte
A ludzie beda pracowali, poniewaz kazdy chce zarabiać chociaż małe pieniadze. Szczegolnie gdy maja rodzine na utrzymniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Dokształcanie
2009-11-03 12:14 konto usunięte
Tak, najlepiej byłoby pracować tak, ta sytuacja się nie zmieni jezeli znajdą sie osoby które będą tak pracowały. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-03 07:30 dotyk-nie-dany-mi
a czy ja, jako pracownik, mogę kiedyś mieć kłopoty przez to, że firma w grafiku wpisuje, że w sobotę pracowałam osiem godzin, a tak na prawdę to byłam tylko pięć godzin? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2009-11-02 17:42 annecia
Witaj,
Wejdź na tą stronę a wszystkiego się dowiesz.
:owww.becikowe.com/]Becikowe - Przewodnik Krok po Kroku
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2009-11-02 10:23
mia70
Witam, wybieramy to co jest lepsze dla pracownika czyli studia bo to jest już 8 lat:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-11-02 10:22
mia70
Witam, niestety nie jestem w stanie Pani pomóc, nie orientuję się zbyt dobrze w urlopach wychowawczych,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-11-02 10:20
mia70
Ustna deklaracja nie jest wiążąca skoro na piśmie Pracodawca nie potwierdził wersji ustnej, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-11-02 10:18
mia70
Witam, umowę na okres próbny można rozwiązać bez podawania przyczyny, jedynie wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony należy uzasadnić, niestety:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-10-30 20:37 jmroszczyk
Jeszcze jedna sprawa. Prezes zwalniając mnie ustnie deklarował trzymiesięczną odprawę, natomiast w piśmie jakie mi próbowano wręczyć widniała odprawa dwumiesięczna, czy ustana deklaracja prezesa jest wiążąca. Dzięki za wcześniejsze informacje. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]