2011-10-13 09:17 diablica2407

dziękuję!!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-10-12 12:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ciekawe działanie, z jednej strony wypłacane było pełne wynagrodzenie, z drugiej zaś składki ZUS naliczone od jego połowy. A lista płac (odcinek dla pracownika) jest z programu komputerowego? Bo takiego tricku raczej w programie nie da się zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-10-12 07:51 mia70

Witam, moim zdaniem wg litery prawa i dowodów(np czas pracy)jest Pani nadal zatrudniona na pełny etat. Z drugiej strony jeśli Pani pracowała na cały etat, a powinna na 1/2 to pracodawca musi zapłacić Pani za nadgodziny:)), wiec nie wiem czy mu się to opłacało, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-10-11 21:43 zaba85

Witam, dziękuję za zainteresowanie. O fakcie, że w dokumentach jest 1/2 etatu dowiedziałam się od pracodawcy, kiedy w październiku poprosiłam go o wystawienie zaświadczenia. Przez cały czas pracowałam na pełnym etacie codziennie i dostawałam wynagrodzenie za cały etat. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-10-11 21:36 konto usunięte

Tak firma budowlana.
Poszukałam jeszcze dzisiaj informacji na ten temat i rzeczywiście w większości wydatki takie wykazywane są w kolumnie 13-tej.
Dziękuje za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-10-11 18:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Firma budowlana?
Jak dla mnie 13-tka [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-10-11 18:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podatnik, który utracił prawo do zwolnienia od podatku lub zrezygnował z tego zwolnienia, może, nie wcześniej niż po upływie roku, licząc od końca roku, w którym utracił prawo do zwolnienia lub zrezygnował z tego zwolnienia, ponownie skorzystać ze zwolnienia.

W uproszczeniu - jak zrezygnowaliśmy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-10-11 18:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podatek dochodowy i VAT są od siebie niezależne. Podatek dochodowy opłacać trzeba, w VAT w niektórych przypadkach można korzystać ze zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-10-10 14:00 mia70

Witam,

nie ma przeciwskazań, ale finansowo nie będzie różnicy bowiem zatrudniając swojego pracownika należy odprowadzić z umowy zlecenie takie same skłądki jak z umowy o pracę, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-10-10 13:56 mia70

Witam,

Sąd Najwyższy w Wyroku Izby Administracyjnej, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 11 kwietnia 2001 r., I PKN 367/00, uznał, że „Roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem trzech lat od dnia, w którym stało się wymagalne (art. 291 § 1 KP), przy czym rozpoczęcie bie... [ pokaż całą odpowiedź ]