2012-09-22 06:53 konto usunięte

Nie szkodzi, ze sa to osoby nie prowadzace działalnosci. Pani powinna wystawic rachunek i na tej podstawie prowadzic KPiR.
Wiem, że jest często tak, że ludzie nie chcą rachunku:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-22 01:41 konto usunięte

ważną okolicznością jest fakt, iż część wierzytelności uległa przedawnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-22 00:39 konto usunięte

Zgłaszając wierzytelność należy opierać się na wskazaniach zawartych w ustawie prawo upadłościowe i naprawcze, a w szczególności art. 345 ustawy prawo upadłościowe i naprawcze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-22 00:38 konto usunięte

Szanowny Panie, warunków takich nie ma - owszem były ale za czasów gospodarki centralnie planowanej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-22 00:33 konto usunięte

zasadnicze znaczenie ma moim zdaniem w tej kwestii wskazanie kiedy możliwe jest podjęcie działalności przez osobę będącą obywatelem państwa nie należącego do ue - pozostałe kwestie są jednolite więc nie ma tu jakichkolwiek odrębności:

Natomiast obywatele innych Państw mogą wykonywać działalność gos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-22 00:27 konto usunięte

1) jeżeli wartość telefonu nie przekracza 3500 zł to może Pan to zrobić od razu,
2) jako usługa obca [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-22 00:06 konto usunięte

Odpowiedź na powyższe pytanie zależy od kwestii związanej z rodzajem zwolnienia, a mianowice czy zwolnienie bylo zwolnieniem indywidualnym, czy przeprowadzonym w ramach zwolnień grupowych.
w przypadku zwolnień indywidualnych odprawa przysługuje pracownikowi w przypadku, gdy pracodawca zatrudnia minu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-21 23:54 konto usunięte

wynajmując wynieruchomość należy zgłosić to do urzędu skarbowego w przypadku wyboru formy opodatkowania należy zrobić to do 20 stycznia lub do 20 następnego miesiąca po miesiącu, w którym osiągneliśmy pierwszy przychód.
przekroczenie tego terminu będzie skutkowało pozostaniem na zasadach ogólnych, g... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-21 21:43 konto usunięte

Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:  1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,  2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. § 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-21 21:41 konto usunięte

Dokumenty tego typu podlegają archiwizacji w archiwach państwowych - proszę dopytać w szkole gdzie oni te dokumenty przekazali bądź według miejsca zamieszkania wyszukać archiwum państwowe. [ pokaż całą odpowiedź ]