2018-08-30 11:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kazdego obowiązuje okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-30 10:43 19Klaudia98

Dziś dostałam zwolnienie lekarskie, gdyż wykonuję pracę głównie w godzinach nocnych i w dużej części przed komputerem. Mam umowę o pracę na 3miesieczny okres próbny w dniu zakończenia tej umowy będę już ponad 12tyg w ciąży, czy pracodawca musi mi przedłużyć taka umowę do dnia porodu ? Czy również bę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-29 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do oceny dyrektora szkoły nalezy to, czy nauczyciel musi złożyć nową informację, czy uzna informację złożoną przed nawiązaniem poprzedniego stosunku pracy za wystarczającą. Mozna zarządać oświadczenia od pracownika, że dane te nie uległy zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-29 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej żeby był ślad, bo będzie to jakiś dowód w sadzie pracy. Wszystko jest mozliwe, ale wymaga to dobrej woli z każdej ze stron. W innym wypadku sprawę rozstrzygnie sąd pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-29 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Pracownik może na zwolnieniu chorobowym wypowoedzieć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-28 08:33 konto usunięte

Jeżeli jest to kolejna umowa to świadczenia z ubezpieczenia chorobowego przysługują od pierwszego dnia niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-28 08:31 konto usunięte

Najlepiej zadzwonić do zakładu pracy i poinformować o powrocie do pracy oraz ustalić grafik. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-28 06:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia to 2 tygodnie i zacznie bieg  od 3 wrzesnia a umowa zakończy się 15 września. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-28 06:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek będzie wyplacany do porodu. a potem macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-27 20:08 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]