2018-09-04 11:03 kasia01819

Czyli wyliczenie byłoby: 2300*7/12 czy 2300×7/7 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-04 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-04 09:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O  tym, czy bedzie Pan zwolniony ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia decyduje pracodawca a nie Pan. Jeżeli podpisał Pan porozumienie to trzeba rozmawiać z szefem o zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-03 12:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czynny żal wraz z PIT-ami na pewno nie zaszkodzi. Niemniej w takim przypadku może nie dać ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-03 11:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tu o tym pisaliśmy http://www.podatki.egospodarka.pl/141992,Odwrotne-obciazenie-obowiazek-podatkowy-przy-uslugach-budowlanych,1,68,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-03 08:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani dostać umowę o pracę na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-01 16:58 Jowita

Podstawa opodatkowania myślę, że przyszłemu pracodawcy chodzi o kwotę brutto od której zostana odliczone składki na ubezpieczenie społeczne (13,71%) i podatek do US [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-01 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Srednia będzie wyliczona z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-31 08:44 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-30 19:28 Jowita

Jeżeli nie było przerwy pomiędzy umowami to nie obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania, a co za tym idzie na zwolnienie chorobowe mozna przejść w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]