2018-10-11 14:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa jest przedłuzona do porodu, więc termin rozwiązania nie ma znaczenia. Bez obawy. Miłego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-11 13:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zapłacone składki zdrowotne możemy tutaj odliczyć. ponieważ wartość podatku jest niższa od odliczanej składki, do urzędu nic się nie płaci, za wyjątkiem pierwszego podatku. Odliczyć skłądek nie można bowiem wcześniej, niż w miesiącu ich zapłaty.Jeżeli zatem dla przykładu firmę otworzono w październi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-10 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No coż, może się Pani odwołać do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-10 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może mieć Pani, ale to zalezy od szefa. Umowa jest przedłuzona do porodu. Potem ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Szef może podpisać nową umowę , ale pewnie tego nie zrobi, przynajmniej na razie , do kiedy ma Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-10 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W dnniu zakończenia umowy powinny być wypłacone wszystkie świadczenia dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-09 21:04 paulina12345

W wysokości obecnej pensji czy najnozszej krajowej jak w przypadku sanacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-09 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A co ma być?. Wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek powinien być wypłacony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-09 20:34 paulina12345

A co z wyplata wynagrodzenia w takiej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-09 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy umowie o pracę okres wyczekiwania to 30 dni , więc zasiłek Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-09 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego jaka była umowa wczesniej i czy była opłacana składka chorobowa. Na zleceniu jest dobrowolna, przy umowie o prace jest obowiązkowa. [ pokaż całą odpowiedź ]