2013-08-22 08:16 wfirma.pl - księgowość online

Dla celów spisu z natury w podatku dochodowym dokonuje się spisu na dzień likwidacji w którym uwzględnia się towary i materiały które pozostały na stanie firmy na dzień likwidacji (przy ustalaniu obowiązku podatkowego porówna się go ze spisem z natury na początek roku). Dodatkowo proszę nie zapomina... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 07:34 tola_ms

jeszcze raz bardzo dziękuję i pozdrawiam!!!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego czy skłądowe są zmienne czy stałe.
W przypadku wynagrodzenia według stawki zmiennej (np. godzinowej, akordowej, prowizyjnej) oraz innych zmiennych składników, do podstawy wymiaru należy przyjąć wynagrodzenie w przeciętnej wysokości z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.
Może Pan być na zwolnieniu przez 182 dni. Potem może ubiegać się o;
zasiłek rehabilitacyny (12 miesięcy),
 rentę
zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna lub
 ubezpieczyć się  w KRUS-ie  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 20:50 mariam56

Dzięki Panie Grzegorzu!
Będę nieskromna, ale powiem, że należę do pracowników, których moja firma chętnie się nie pozbędzie. Ale chciano ugrać coś dla siebie, czyli pokazać, że zejdą z połowy etatu w kosztach osobowych.
Życzę miłego wieczoru i dziękuję jeszcze raz!
Maria Mirecka, Sztum [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 20:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma Pani żadnego obowiązku, ale może się Pani liczyćz tym,że w razie nie przyjęcia nowych warunków pracy i płacy stosunek pracy może zostać rozwiązany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O świadczenia przedemerytalne mogłaby się Pani ubiegać ,kiedy nastąpiłaby likwidacja i zostałaby Pani zwolniona z przyczyn zakładu pracy np.w ramach zwolnień grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 20:27 mariam56

Serdecznie Panu dziękuję za wyczerpujące wyjaśnienia.
Cały czas chodziło mi o zgodność z prawem tego podzielenia mojego etatu. Przecież w takiej sytuacji zostałabym również pozbawiona mozliwości otrzymania 6-miesiecznego zasiłku dla bezrobotnych  przed ewentualnym ubieganiem się o świadczenie przede... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli chodzi o świadczenia przedemerytalne to nie. Należy się Panu 3-miesięczna odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przelicza wcześniejsze emerytury tylko gdy w tej sprawie złoży Pani wniosek. Jeżeli w czasie pobierania emerytury nie pracowała Pani dodatkowo,to nie musi Pani dostarczać nowych dokumentów, gdyż wszystkie wymagane są już w ZUS-ie. [ pokaż całą odpowiedź ]