eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaStaże / Praktyki › Urlop wypoczynkowy i wychowawczy a staż zawodowy z urzędu pracy


2013-10-16 20:00 autor: pedagog

3 713 odsłon

Urlop wypoczynkowy i wychowawczy a staż zawodowy z urzędu pracy

Witam i błagam o pomoc!

Jestem bezrobotną matką, która po niepłatnym urlopie wychowawczym nie podjęła pracy. W urzędzie pracy powiedziano mi, że mogę iść z tego tytułu na staż zawodowy. Jednak dyskwalifikuje mnie to, że pomiędzy urlopem macierzyńskim a wychowawczym nawiązałam stosunek pracy w postaci należnego urlopu wypoczynkowego (kadrowa udzieliła mi informacji, że tak nakazuje prawo).

Czy tak jest? Czy taka sytuacja skreśla mnie z listy osób uprawnionych do odbycia stażu jako bezrobotna matka?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-19 23:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Skoro w UP powiedzieli, że może Pani iśc na staż, to gdzie tkwi problem? W przepisach jest mowa o tym, że na staż może otrzymac skierowanie osoba, która po urodzeniu dziecka  nie podjęła pracy. Czy wykorzystanie urlopu wypoczynkowego jest de facto podjęciem pracy?

    Jeżeli jest Pani samotną matką to też ma Pani prawo do odbycia stazu.

    pedagog skomentował/a odpowiedź 2013-10-21 08:42

    Tak w UP powiedziano mi,że wykorzystanie urlopu wypoczynkowego jest nawiązaniem stosunku pracy.Co ciekawe art.163 par.3 k.p mówi,że zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać do końca września(nast.roku) pod rygorem kary dla pracodawcy.Skąd take bzdurne przepisy w UP?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów

    Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów

    Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?

    Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?

    Przed nami kolejne zmiany w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień przysługujących pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Wynikają one z implementacji unijnej dyrektywy work-life balance, na mocy której ojcowie zdobędą uprawnienie do trwającego 9 ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Staże / Praktyki

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania