2013-11-05 07:41 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Składkę na ubezpieczenie zdrowotne trzeba będzie opłacić w całosci, pozostałe składki proporcjonalnie do ilości dni prowadzenia spółki w miesiącu wystąpienia z niej. Po zaprestaniu prowadzenia działalności w formie spółki należy wyrejestrować się z ubezpieczeń społecznych z tego tytułu. Jeśli nie ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 22:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firma upadnie, to do okresyu porodu będzie miała Pani płacony zasiłek  na zasadzie zasiłu macierzyńskiego (tak się nazywa) a potem cały zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 22:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaświadczenie lekarskie o czym? Jeżeli ma na myśli Pani badania od lekarza medycyny pracy, to tak. W nowej szkole (miejsce pracy) ma mieć Pani aktualne badania oraz szkolenie z zakresu BHP. Zaświadczenie o nie karalności powinna Pani dostarczyć do nowej szkoły (w starej - nawet po urlopie już mają). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego jaką ma Pani podpisaną umowę o pracę. Zakonczenie urlopu wychowawczego niczego nie determinuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracę w nowej firmir może Pani zacząć nawet w czasie urlopu rodzicielskiego. Może Pani złozyć wypowiedzenie w czasie trwania swoich urlopów. jedynym warunkiem sa tutaj okresy wypowiedzenia, których należy przestrzegać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 22:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenia przedemerytalne mogą być przyznane w szczególnym rodzaju. Poza wiekiem i stażem prcy ustawodawca przewidział też szczególne warunki rozwiązania umowy. Po 37 latach pracy może się ani starać o świadzcenie przedemerytalne, o ile do tego czasu politycy czegos nie zmienią:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca pracuje jak chce. Za czas pracy w sobotę należy się Pani inny wolny dzień wybrany w okresie rozliczeniowym. Grafik powinien byc ustalony co najmniej na kazdy miesiąc z góry. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie tak, o ile będzie miał to stanowisko. Podstawą naliczenia zasiłku będzie to co pobierała Pani będąc zatrudniona, czyli umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 22:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w czasie wychowawczego zajdze Pani w ciążę, to aby skorzystać ze zwolnienia lekarskiego należy powrócić do pracy. Przebywając na wychowawczym pracodawca może wypowiedzieć umowę, ale ciąża w jakiś sposób Panią chroni.Staż może Pani odbyć będąc zarejestrowana jako osoba bezrobotna, a będąc na u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 21:15 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

tu liczy się data otrzymania towaru llub wykonania usługi Jeżeli faktura została wystawiona  po wykonaniu usługi  to datą tą będzie też  data wystawienia. [ pokaż całą odpowiedź ]