2014-02-13 07:43 olcia.k

Czy jeśli wynik kontroli nie wykaże nieprawidłowości, to ZUS zobowiązany będzie do wypłacenia odsetek za opóźnienie w wypłacie świadczenia? Ostatnia składka została opłacona 3.01.2014, zasiłek powinnam zatem ottrzymać najpóźniej 2.02.14. Jeśli tak to w jakiej wysokości naliczane są odsetki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 07:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie, ale podstawowa zasada obowiązująca w podatku dochodowym mówi, że przychód powstaje w chwili wydania towaru lub wykonania usługi. Faktura wyznacza tutaj powstanie przychodu, jeżeli jest wystawiona przed powyższymi czynnościami.
Co za tym idzie, jeżeli usługa zakończyła się w grudniu, dzień jej z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 06:58 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Od  1  stycznia  2014 r.  obowiązek  podatkowy z tytułu dostaw wysyłkowych dokonywanych  za  zaliczeniem  pocztowym  powstaje na  zasadach ogólnych,  a  więc –  zgodnie z art. 19a ust. 1 ustawy o VAT – z chwilą dokonania  dostawy  towarów  (czyli  w momencie wydania towarów przez kuriera-czy pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 06:53 Łukasz Obrał - radca prawny

W skład spadku wchodzą wszystkie rzeczy, które w chwili śmierci należały do spadkodawcy. Jeżeli mama była właścicielem mebli to meble wchodzą w skład spadku.

Uprawnienia z umowy ubezpieczenia dla osoby wskazanej w umowie ubezpieczenia jako uposażona nie wchodzą w skład spadku. Jeżeli uposażony odrz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 02:32 Piotr Górny - prawo pracy

kontrola w kontekście ew, fikcyjności prowadzonej działalności może być podstawą do zakwestionowania istnienia tytułu ubezpieczenia - pozbawienie prawa do konkretnych świadczeń (zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, wychowawczego) jest z reguły kolejnym krokiem- ZUS może to zrobić.z reguły najpierw ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 02:28 Piotr Górny - prawo pracy

udział w tym szkoleniu jest czasem pracy, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 02:27 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli nie przyjmie Pani zaproponowanych warunków w porozumieniu - nic się nie zmieni, pozostaną dotychczasowe. jezeli pracodawca złoży Pani wypowiedzenie warunkó pracy i płacy, wówczas, jeżeli nie wyrazi Pani zgody na nowe warunku - umowa się rozwiąże z upływem okresu wypowiedzenia. prawo do odpraw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 02:18 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca w razie czego powinien wylegitymować się wnioskami urlopowymi podpisanymi przez Pana. w razie ich braku ma Pan roszczenie o udzielenie tych dni lub, po zakończeniu umowy, o ekwiwalent pieniężny [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 02:17 Piotr Górny - prawo pracy

może, bo urlop wychowawczy ulega przerwaniu gdy rodzic przerwie osobistą opiekę nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 23:29 margolcia1986

Witam, a jak wyglada to w sytuacji, gdy pracodawca zgodzil sie na moj powrot do pracy po urlopie wychowawczym, badania lekarskie dopuszczajace mam zrobic w pierwszym dniu mojego powrotu do pracy, wystapily jednak komplikacje natury medycznej zwiazane z ciaza i lekarz prowadzacy (mimo wczesniejszej z... [ pokaż całą odpowiedź ]