2014-03-07 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzeć nie może, ale umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Racja, wylicza się to, co jest korzystniejsze dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 21:38 Agnieszka 76

czy po urlopie rodzicielskim mam prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W zawatrej klauzuli dotyczącej zakazu konkurencji powinno być jasno określone czego ta konkurencja ma dotyczyć. Jeżeli ma Pan/i wątpliwości należy je wyjaśnić z szefem, celem uniknięcia nieprzewidzianych zdarzeń, które mogą was doprowadzić przed oblicze Temidy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie pracodawca może rozwiązać z Panią umowę o pracę. Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 19:26 konto usunięte

Studia licencjackie liczone jako 8 lat plus 2 lata pracy po ukończeniu studiów lic. daje 10 lat - wymiar przysługujacego urlopu to 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 19:16 konto usunięte

żeby dostac dotacje na rozpoczecie dzialalnosci gospodarczej trzeba byc zarejestrowanym w urzedzie przynajmniej pol roku.nie trzeba inwestowac wlasnych pieniedzy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 18:19 AnnaToma

Panie Grzegorzu to studia licencjackie się nie liczą i czas pracy po studiach (2 lata)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 17:49 gocha08

1.)     Czyli, jeśli mogę podsumować- zwolnienie w czasie choroby przed przepracowaniem 30 dni, różni się tym, że nie otrzymuje za czas choroby wynagrodzenia, tak?

 
2.)     Mam też kolejne pytanie: czy jeśli w pracy, która odbywa się w biurze pójde po przepracowaniu min. 30 dni na zwolnienie, to c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 17:46 karolina.maciag

Jeśli ma Pani umowę zlecenie, chorobowe nie chroni przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]