Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2019-03-13 15:18
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Przychód - koszty = dochód na potrzeby ulgi.Gdy ulga przysługuje możemy złożyć korektę i z niej skorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2019-03-13 15:17
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
http://www.podatki.egospodarka.pl/123444,Liczymy-zaliczke-na-podatek-dochodowy-skala-podatkowa,1,69,1.html zasada działania opisana jest tutaj [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-13 15:16
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie trzeba się tym sugerować. W PIT rocznym (PIT-37) także nie ma rubryki co do rezydencji podatkowej [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-13 15:15
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Rozliczyć taki dochód trzeba na PIT-36 (razem z tym z pracy) jako inne źródła.Obecnie, dopóki miesięczny przychód nie przekroczy połowy kwoty wynagrodzenia minimalnego, nie trzeba otwierać firmy, a rozliczać go jako działalność nierejestrową. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-13 13:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma potrzeby robić badań, gdy pracownik nie wykonyje pracy. Na urlop można iśc bez badań dopuszczających do pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-13 13:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wysokosć minimalnego wynagrodzenia powinna być uwzględniona w zasiłku. Reszta-premia była pewnie wliczona. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2019-03-13 09:51 konto usunięte
Zaliczkę na podatek obliczamy od dochodu narastająco. Proszę zerknąć na druk PIT-5 [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-13 09:32
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Sposób rozliczenia ulgi nie ma tutaj najmniejszego znaczenia. Możecie ją Państwo podzielić pomiędzy siebie bądź z rozliczenia może skorzystać tylko jedno z rodziców. W PIT/O w takim przypadku należałoby dopisać dane drugiego małżonka - wtedy fiskus będzie widział czy ten drugi odliczył ulgę oraz ile... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-12 17:19 konto usunięte
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-12 17:18 konto usunięte
Wymiar etatu nie ma znaczenia tylko kwota od której odprowadzane są składki z umowy o pracę. W przypadku co najmniej minimalnego wynagrodzenia z umowy o pracę z DG opłacamy tylko składkę zdrowotną. [ pokaż całą odpowiedź ]