2019-03-30 20:16 konto usunięte

W okresie wypowiedzenia minie 3 lata zatrudnienia i obowiązuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-30 20:11 konto usunięte

Od 30 do 13 kwietnia będzie to okres bez prawa do wynagrodzenia i zasiłku od 14 kwietnia nabędzie Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego.
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-30 18:03 rerenesme

Rozumiem, jak zatem prawidłowo obliczyć okres zatrudnienia w poniższym przypadku:rozpoczęcie umowy o pracę z dniem 11.04.2016 roku, a złożenie wypowiedzenia w dniu 29.03.2019 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-30 15:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie nie jest Pani zatrudniona tylko pobiera zasiłek macierzyński-rodzicielski. Nie jest już Pani na urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-30 15:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

 Okres wypowiedzenia w przypadku umowy na czas określony i nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3 miesiące, jeżeli pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-30 11:18 Jackyxfile

WitamUzyskałem odpowiedź z Urzędu Skarbowego, że wynagrodzenie ze stażu z EFS (Europejski Fundusz Społeczny) nie wlicza się do limitu 3089zl (max dochody dziecka aby uzyskać ulgę) oraz mogę odliczyć ulgę prorodzinną za cały rok w przypadku syna ponieważ syn miał kontynuację studiów.Pozdrawiam JD [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-29 21:59 andziak

Ale jeżeli w ciążę zaszlam podczas zasiłku rehabilitacyjnego i w tym czasie też ustala moja umowa o pracę to ZUS  będzie wyplaca 100%. Jeżeli przedstawię na komisji zaświadczenie o ciąży to bez względu na to przedłuży mi zasilek? Bo prawdopodobnie operacja nie dojdzie do skutku a ja nadal będę nie z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-29 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna się Pani zarejestrować w PUP, abu miec świadczeniia zdrowotne w NFZ. Po zarejestrowaniu w PUP u lekarza podaje Pani NIP Urzędu pracy. W ciągu 2 dni powiadamia Pani urząd  a w ciągu 7 dni dostarcza zwolnienie. Problem polega na tym, że aby się zarejestrować nalezy być zdolnym do podjęcia prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-29 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze chąc zrezygnować z pracy w przypadku przejscia na emeryturę nie musi Pani składać wypowiedzenia. Informuje Pani o tym pracodawcę, że nabyła prawo do emeryturuy i Pani idzie. Po drugie, zawsze mozna zmienić zdanie i jeżeli chce pani rozwiązać wczesniej umowę, to nikt Pani tego nie zabroni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-29 18:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony z tego co jest na umowie. przerwa między zasiłkami wypłacanymi przez ZUS była pewnie większa niz 3 miesiące. Doszedł urlop wypoczynkowy oraz wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]