2019-05-23 13:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, co Pani napisała jests trochę to zagmatwane. Generalnie powinno być liczone średnie wynagrodzenie jakie Pani pobierała będąc w pracy. Jezeli jakieś zmiany nastapiły jak była Pani już na zasiłku, to nie będą brane pod uwagę. Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a nie 80%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-23 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To jużnie będzie miało znaczenia.Umowa zakończy się z datą na niej wskazana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-22 15:07 groser81

Witam.Skąd Pan jest, może mógłbym jakoś pomóc w organizowaniu samochodów? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-22 06:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy do porodu. Na zwolnienie lekarskie może Pani iść w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-22 06:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek chorobowy. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy ( zaświadczenie od lekarza), to umowa będzie przedłuzona do porodu a potem zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-21 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-21 18:47 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-21 18:25 Mija26

Dzień dobry mam pytanie . Zatrudniłam się w firmie 2 tygodnie temu na okres próbny 3 miesiące. Na dniach dowiedziałam się że jestem w ciąży . Moje pytanie to kiedy mogę iść na L4 i przez jaki okres będzie mi pracodawca wypłacał pieniążki . Pozdrawiam . [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-21 16:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takiej sytuacji spółka zoo???? Jak mówiły jaskółki.....najgorsze sa spółki. Skoro jest 8 osób, to może spółka partnerska- w zalezności co robicie.? Spółka w 8 osób prędzej czy później nie wypali. Ja uważam , że prędzej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-21 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej mozliwości. Emerytura powszechna dla kobiet to 60 lat. Chyba, że jest Pani prokuratorem, nauczycielką lunb posłem UE.:) Jest jeszcze parę innych zawodów, ale, co tam:) [ pokaż całą odpowiedź ]