2015-03-06 21:53 konto usunięte

PIT-36 ponieważ osoba wystawiająca PIT 8c za szkody wyrządzone przez bobry nie miała obowiązku naliczenia i odprowadzenia z tego tytułu zaliczki na Pani podatek dochodowy, a więc nie jest w stosunku do Pani płatnikiem, a PIT-37 wypełnia się jeżeli dochody są uzyskane wyłącznie za pośrednictwem płatn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 21:35 konto usunięte

Podatnicy, którzy przed dokonaniem dostawy towarów lub wykonaniem usługi otrzymają całość lub część zapłaty, obowiązani są, co do zasady, do wystawienia faktury (tzw. faktury zaliczkowej). Obowiązek ten nakłada art. 106b ust. 1 pkt 4 ustawy o VAT.  Jeżeli faktury zaliczkowe nie obejmują całej zapłat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 21:20 Monika Rucka-Peryt

Za 2015 r, przysługuje 7 dni urlopu. Umowę na czas określony - można rozwiązać z zastosowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia (z art 33 KP). - można ją rozwiązać za porozumieniem stron, w dowolnym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 21:14 Monika Rucka-Peryt

Proszę podać dokładną datę zatrudniania. Korzystała z urlopu w 2013r, w 2014r.? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 21:13 VIOLA

Nie, może źle się wyraziłam. Umowa jest podpisana do 31/01/2016r. Natomiast od 27/02-06/03/15 ma zwolnienie lekarskie. Dodatkowo w dniu dzisiejszym wypowiedziała umowę o pracę.Ile w takim razie przysługuje jej urlopu za 2015r. ? ( dodam ,że jest zatrudniona od 2013r, przysł. jej 26 dni u. wypoczynk.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 21:05 Monika Rucka-Peryt

Bez aktualnego badania nie można pracować. Dopuścić do pracy można po przedłożeniu badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 21:05 Piotr Górny - prawo pracy

każdy lekarz może wystawić zwolnienie - np pediatra może wystawić zwolnienie na złamaną nogę dorosłej osobie.przyczyną zwolnienia nie jest ciąża, a konkretna choroba [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 21:02 Piotr Górny - prawo pracy

nie może rozpocząc pracy - trzeba go zwolnić z obowiązku świadczenia pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 20:56 konto usunięte

Ginekolog. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 19:44 Monika Rucka-Peryt

Pracownik powienie mieć aktualne badania - być zdrowym przed dopuszczeniem do pracy. Z dniem 9 marca należy przekazać skierowanie na badania pracownikowi i oczekiwać na orzeczenie lekarskie.Do 10 marca ma aktualne, więc problemu z dopuszceniem do pracy nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]