eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2015-03-10 23:06 Monika Rucka-Peryt
Mając umowę na czas nieokreślony długość wypowiedzenia to 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-10 23:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po pierwsze przerwanie urlopu i powrót do pracy nie zależy od zgody przełożonego, bo zgodnie z prawem nie może się nie zgodzić. W pierwszym dniu powrotu może dać pani zwolnienie L-4 z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-03-10 23:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teoretycznie tak, ale to zależy od okoliczności i od tego czy wczesniej Pani poprosi o urlop wypoczynkowy za 2015 rok czy o urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-10 22:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiśćie, że Pani może. Kod PKD 85.59.B – pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-10 22:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ciąża uprawnia do naliczania nowego okresu zasiłkowego i będzie mogła Pani na nim być maksymalnie do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-10 22:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-10 22:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Korzystanie z ulgi jest uzależnione od dochodu praz odprowadzonego podatku. Ulga jest odliczeniem podatku, który zapłacił lub miałby zapłacić podatnik. Jeżeli nie miała Pani dochodu, to też nie odprowadziła Pani żadnego podatku, więc z czego miałaby Pani skorzystać i kto miałby za to zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-10 22:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Pan wpisać daty rozwiązania umowy, bo nie wie Pan kiedy pracownica urodzi. Umowa ulegnie rozwiązaniu w dniu porodu. Po porodzie na swiadectwie napisze Pan datę rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-10 22:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie musi Pani robić badań jeżeli nie chce podjąć pracy. Tak jak napisała Pani Monika, w pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie lekarskie. Pracodawca nie będzie miał z tego powodu żadnych konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urzędy / Sądy
2015-03-10 22:35 konto usunięte
Jeżeli wezwano Panią do odpowiedzi, to wystarczy odpowiedź, ale jeśli posiada Pani jakieś dokumenty lub inne dowody na swoją korzyść, niech Pani je przedstawi z własnej inicjatywy. Dowodem może być wszystko, co nie jest niezgodne z prawem. Ma Pani prawo do czynnego uczestnictwa w postępowaniu, w któ... [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów