2015-04-18 13:40 Monika Rucka-Peryt

W takim razie nie będzie problemu z udowodnieniem, że wynagrodzenia Pani nie otrzymała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-18 13:38 tosia122

Dodam jeszcze, że wypłata wynagrodzenia zawsze następowała w sklepie, w którym pracowałam i wydzielana była z dziennego utargu. W systemie oczywiście były ujętę wszystkie wypłaty każdego pracownika [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-18 13:37 Monika Rucka-Peryt

W takim razie trzeba liczyć w jego uczciwość, wystosować pismo. Jeśli wynagrodzenie było w gotówce to podpisywała Pani jego odbiór w konkretnej kwocie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-18 13:34 tosia122

Niestety wynagrodzenie otrzymywałam w gotówce. Pracowałam na 3/4 etatu a w rzeczywistości robiło się z tego  przeciętnie 250h miesięcznie i oczywiście praca we wszystkie święta. Podpisałam tą informację z czystej naiwności, gdyż nigdy nie miałam większych problemów z pracodawcą mimo jego złej opini [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-18 13:24 Monika Rucka-Peryt

Czas pracy jest 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Pracując w sobotę (6 dni w tygodniu) nie przestrzegane są normy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-18 13:22 Monika Rucka-Peryt

Jakie zapisy były w regulaminie pracy, w jaki sposób otrzymywała Pani wynagrodzenie? czy na konto w gotówce. Po co Pani podpisywała inrofmację o braku roszczeń, gdy te zobowiązania były. Gdy rozliczenie były na konto będzie łatwiej udowodnić, że należność nie wpłynęła.A teraz to należy wystosować pi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-18 13:19 konto usunięte

Podatki od kwoty równej 3091 zł lub mniejszej wynoszą 0 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-18 12:58 teresa53

a czy musi/powinien odprowadzić od takiej umowy podatek?I jeszcze chciałam zapytać w imieniu znajomej - czy  błędny adres zamieszkania na jednym z PIT-ów, może skutkować "blokadą" ( info. "błędna weryfikacja" ) w wysłaniu PIT-ów formą elektroniczną? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-18 12:42 konto usunięte

1. Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego traktowane jest jako powrót do pracy.2. Jeżeli urlop wypoczynkowy po macierzyńskim nie przekroczy 3 miesięcy kalendarzowych, podstawy do zasiłku nie ustala się na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-18 11:09 JanKowal955

bardzo ciekawe pytanie mysle ze nie trzeba placic przeciez potwierdzaja ze zaplacone, instytucje nie moga przypominac sobie o zaleglosciach z ub roku [ pokaż całą odpowiedź ]