2015-10-08 08:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy dostanie Pani po 30 dniach zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-08 06:32 Monika Rucka-Peryt

Sprawdzą czy było fikcyjne zatrudnienie. Jeśłi pracowała Pani, było poprawne zgłoszenie do ZUS, odprowadzana składki, prowadzona dokumentacja pracownicza (badanie, szkolenie bhp, ewidencje czasu pracy itp.) nie ma się czym stresować a wyjaśnić w ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-07 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wydje mi sie że nie, ale powinna Pani dokładnie przeczytać umowę oraz regulamin, w którym jest zapois dotyczący finansowania szkoły. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-07 16:42 Monika Rucka-Peryt

Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu po 3 latach. Podczas wypowiedzenia pracodawca może sam wskazać termin urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-07 16:40 Monika Rucka-Peryt

Urlop jest udzielany na dni robocze. Jeśłi dniem roboczym jest niedziela to zaliczana będzie do czasu urlopu i za ten czas będzie wypłacone wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-07 10:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinno być zawarte porozumienie ze związkami.  Prosze przeczytać: http://www.prawo.egospodarka.pl/49958,Zmiana-regulaminu-wynagradzania-a-zwiazki-zawodowe,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-07 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Porozumienie nie ma znaczenia. Istotne jest to czy przyczyna leży po stronie pracodawcy czy też pracownika.  Odprawa się nalezy jeżeli szef zatrudnia co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-07 09:30 korinka

Jaki zasiłek, jaka umowa, ile przerwy było między jednym zatrudnieniem a drugim... ludzie, tak trudno opisać sytuację? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-07 09:29 korinka

Jeżeli córka pójdzie na zwolnienie lekarskie i będzie na nim do porodu, to zasiłek chorobowy będzie płacił zus, natomiast pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy do porodu i tym samym po porodzie córka nie dostanie rocznego macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-07 08:15 Monika Rucka-Peryt

Może zglosic do lekarza podejrzenie choroby zawodowej. [ pokaż całą odpowiedź ]