Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2015-11-30 05:12
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
W Polsce należy rozliczyć się zarówno z dochodów polskich jak i niemieckich (te będą zwolnione z podatku, niemniej wpłyną na stawkę podatku stosowaną do dochodów polskich). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2015-11-30 05:11
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jeżeli było się właścicielem nieruchomości ponad 5 lat, licząc od końca roku, w którym się ją nabyło, podatek dochodowy od jej sprzedazy nie wystąpi i nie zgłasza się tego w polskim urzędzie skarbowym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-29 19:58 paulus
Mam umowe na cały etat [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-29 19:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przy umowie o prace stawka uzalezniona jest od wysokości etatu. Minialna wysokosć wynagrodzenia to 1750 zł. brutto. Wszystkie składki odprowadzane sa obowiązkowo. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-29 18:47 Monika Rucka-Peryt
Urlop jest na wniosek pracownika. Nie wolno pracodawcy "pobierać" godzin z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-11-29 14:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. Nr 114, poz. 545 z późn. zm.) stanowi, że przy parcy dorywczej dopuszczalny cieżar to 20 kg. Przy pracy stałej jest to 12 kg. Należy zatem przyjać, że Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-29 08:54 konto usunięte
1850 x 3/4 = 1387,501850 x 1/2 = 925,00 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-29 08:52 konto usunięte
Umowa kończy się 8 stycznia 2016 a macierzyński 10 kwietnia 2016 Jeżeli pracodawca nie przedłuzy umowy to umowa ulegnie rozwiązaniu z dniem 8 stycznia 2016 i pracodawca będzie zobowiazany wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-28 17:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie było przerwy między zatrudnieniem, to nie ma okresu wyczekiwania. Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-28 17:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To 50 i 75 procent stawki. [ pokaż całą odpowiedź ]