2020-04-16 09:39 konto usunięte

Nie ma znaczenia czy niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia czy już po jego ustaniu, podstawę zasiłku chorobowego ustalamy na tych samych zasadach.Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-16 09:35 konto usunięte

Nieobowiązuje Panią okres 30 dni niezdolności do pracy w celu uzyskania zasiłku chorobowego, ponieważ niezdolność do pracy powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia. Pracodawca przekazuje do ZUS lub do Pani a Pani do ZUS formularz Z-3, Pani jednorazowo Z-10 i do każdego zwolnienia chorobowego wystawio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-16 07:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pod warunkiem, że wypowiedzenie złozy pracodawca z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-15 22:50 Moniczkaa24

Czyli najlepiej rozstać się z pracodawcą za porozumieniem stron ? Dobrze rozumiem? Wtedy też przysługuje mi zasiłek z Urzędu Pracy... ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-15 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani u każdego pracodawcy- zleceniodawcy, ale zasiłek chorobowy dostaje Pani tylko z umowy o pracę. Chyba, że umowa o pracę nie jest z wynagrodzeniem minimalnym a od zlecenia jest odprowadzana składka chorobowa??? To wtedy, jest trochę inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-15 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iśc w kazdej chwili. Umowa powinna byc przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-15 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie da. W przypadku rozwiazania umowy przez Panią, to okres karencji to 3 miesiące. Kezeli wypowiedzenie bedzie dokonane przez pracodawcę, nawet zaporozumieniem stron, to prawo do zasiłku będzie po 7 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-15 15:35 Moniczkaa24

Witam,                                                                                                                        a jesli chciała bym zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna i dostać zasiłek  jak najlepiej rozstać się z pracodawcą? I jeszcze obowiązuje mnie 3 miesięczny ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-14 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prosze podać DOKŁADNE daty, bo mamy styczeń, potem lipiec- a jest kwiecień. Datę zakończenia umowy z końcem kwietnia a umowa od 2 marca. troche systematyczności w podawaniu dat i zadawaniu pytań. Dobrze jest tez podać rok:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-11 23:55 102Izz

Pracownik zatrudnił. Się na okres próbny. Od20. Grudnia na 3 miesiące na okres próbny zwolnił się ustnie nie zachowywajac 2tyg wypowiedzenia umowa za porozumieniem stron. Czy należy się ekwiwalent? [ pokaż całą odpowiedź ]