2016-04-11 19:31 Monika Rucka-Peryt

Po zakończeniu umowy nie będzie pracownikiem a macierzyński jest dla pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani w ciąży to zasiłek na zasadzie zasiłku macierzynskiego do porodu będzie wypłacał ZUS ( lub zasiłek chorobowy) a po porodzie będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję zasady ogólne. Będzie Pan opłacał tylko składkę zdrowotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 19:21 Junior0999

Ale ta umowa bedzie do dnia porodu wiec dlaczego miała by nie dostać macierzynskiego ?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 19:16 Monika Rucka-Peryt

Tak, brak macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 19:11 Junior0999

A jeśli zmieni umowe to mogą być tego jakieś konsekwencje ??  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 18:29 Monika Rucka-Peryt

Jeśłi rozliczenie roczne jest dobrze policzone to należy zapłacić należny podatek. Dla pewności warto dać ponownie do przeliczenia innej osobie czy biurze rachunkowemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 18:26 Monika Rucka-Peryt

Nie jest w Pani interesie zmieniać umowę. Jest Pani pod ochroną. Otrzyma Pani macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 17:56 konto usunięte

Witam,W czerwcu 2015r. urodziłam córeczkę przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim do 24.06.2016r. Posiadam umowę na czas nieokreślony.Zaszłam w drugą ciąże.  Dowiedziałam się, że mój pracodawca ma zamiar ogłościć upadłość/likwidację zakładu. Gdy taka sytuacja zaistnieje i przed końcem urlopu maci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 17:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może trwać maksymalnie 182 dni. Po tym czasie mozna się starać o swiadczenie rehabilitacyjne przyznawane maksymalnie na 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]