2016-04-19 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie miała Pani prawo do całego urlopu czyli 52 tygodnie. Wysokość zasiłku macierzyńskiego przez cały okres to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 20:50 Monika Rucka-Peryt

Ma Pan jakiś dkument (w Polsce protokół powypadkowy) potwierdzający okoliczności i przyczyny wypadku i związek z pracą?Na jakich zasadach była to praca, umowa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 19:40 konto usunięte

Jeżeli sprzedaż odbywa się na zasadzie przedpłaty, wówczas w momencie otrzymania płatności sprzedawca powinien wydrukować paragon i dołączyć go do przesyłki, co do wysyłki za pobraniem, wydruk paragonu powinien nastąpić z chwilą powstania obowiązku podatkowego, a więc z chwilą wydania towaru. Sprzed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 19:16 Monika Rucka-Peryt

Nie jest Pani osobą współpracującą? w firmie męża? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 19:14 Monika Rucka-Peryt

Nie będzie konieczności powrotu do pracy by korzystać ze zwolnienia lekarskiego, w przypadku ciąży będzie to 100%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 19:11 Monika Rucka-Peryt

Niczym się nie przejmować. Nie ma Pani wpływu na to czy ZUS Panią skontroluje a tak naprawdę to kontrola dotyczy zasadności zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pani zrezygnowac z urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu do pracy dac zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 19:10 konto usunięte

W tą pozycję proszę wpisać zero, od tego przychodu nie było obowiązku odprowadzenia zaliczki w trakcie roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 19:10 Agata Mikucka

Powinna była Pani złożyć oświadczenie o odstąpieniu od umowy i odesłać towar z żądaniem zwrotu pieniedzy, a nie go reklamować. Oświadczenie o odstąpieniu składa się w terminie 14 dni od dnia otrzymania towaru, bez podania przyczyny, ewentualnie gdy przedsiębiorca nie poinformował konsumenta o przysł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 17:38 konto usunięte

Można bez problemu. Pracy nie można świadczyć tylko w okresie zwolnienia lekarskiego. Urlop rodzicielski nie jest okresem orzeczonej niezdolności do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]