2020-06-10 17:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jak będzie faktura - przez kasę usług telekomunikacyjnych przepuszczać nie trzeba. Proszę wskazać okres którego dotyczy, data wystawienia bieżąca. do dochodowego cofnąłbym do maja - a VAT - w dacie wystawienia (tak w uproszczeniu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-10 16:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

jeżeli jest to stałe to do 50% kwoty wyn. minimalnego w miesiącu mamy działalność nierejestrową, powyżej - zwykłą firmę podlegającą rejestracji. Skoro możemy swobodnie dyspoować środkami zgromadzonymi na google adsense, to ciężko będzie tłumaczyć się przed fiskusem, że w sumie to tych pieniędzy nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-10 15:20 konto usunięte

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-10 08:51 basia8989

Dziekuje za odpowiedz :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-09 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale zasiłek chorobowy nie ma znaczenia od zaawansowania ciązy. Zasiłek chorobowy do dnia porodu wypłaci ZUS. Ważne jest to, aby w zwolnieniu lekarskim nie było przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-09 20:13 Holle

Czyli jak przed szkonczeniem umowy 11 czerwca 2020 nie będę w 12 tygodniu to zasiłek wypłaca mi ZUS ? Dobrze rozumiem ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-09 19:00 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Pracodawca powinien dostarczyć dokumenty do ZUS nie później niż w ciągu 7 dni od daty ich otrzymania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-09 18:46 basia8989

nie ma upadłosci , firma jest kilku osobowa:) spróbuje wysłac pocztą z potwierdzeniem odbioru :) a ile czasu ma pracodawca na dostarczenie tego do zusu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-09 16:50 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli wszelkie próby kontaktu zdalnego zawiodą, proponuję wizytę osobistą u pracodawcy. Może Pani również skontaktować się z ZUS z zapytaniem o sposób postępowania w takiej sytuacji. Jeżeli pracodawca zatrudnia do 20 ubezpieczonych ubezpieczeniem chorobowym lub np. zatrudnienie ustanie w wyniku upa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-09 16:19 basia8989

A co jeśli nie odbierze listu? [ pokaż całą odpowiedź ]