2016-04-26 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowy-zlecenia regulują przepisy Kodeksy cywilnego. W ramach tych przepisów, o ile nie ma szczegółowych przepisów w umowie o roziązaniu umowy  ( a takie powinny się być) wszelkie roszczenia rozstrzyga sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-26 17:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osoby przebywające na urlopach wychowawczych podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tuyułu umowy zlecenia. Nie podlegają jednak ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu. Nie ma więc Pani prawa do zasiłku chorobowego z tego tytułu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-26 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zgłosić sprwee do PIP oraz poinformować ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-26 17:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odsetek ani odszkodowania Pani z urzędu nie dostanie. W takiej sytiacji można się odwołać do ZUSu a otem wnieśc sprawę do sądu. Na każdym piśmie jest pouczenie o sposobie odwołania się. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-26 17:21 markowy99

Otrzymalem PIT-8C (za kupno/sprezdaz akcji), ktorego saldo wykazuje strate. Otrzymalem rowniez z pracy na pelny etat PIT-11. Na jakim dokumencie w takim przypadku powinienem sie rozliczyc? Na PIT36       czy     na dwoch: PIT38 i PIT37 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-26 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy złozyć dokumenty o zasiłek rehabilitacyjny. Na zwolnieniu L-4b można przebywać przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-26 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Becikowe nie ma nic wspólnego z konkubinatem. Wniosek składa Pani do Urzędu Gminy lub Miasta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-26 17:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. Musi Pani co najmniej miesiąc wczesniej zgłośić przejście na emeryturę w ZUS. Dokumenty przekazuje Pani osobiście lub za pomoca pracodawcy, Wniosek o przejście może złozyć Pani u pracodawcy wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-26 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wniesie Pan/i sprawę do sądu pracy to pracodawca będzie musiał udowodnić, że nie złamał prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-26 17:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie podpisała Pani klauzuli to może zgłosić to do GIODO.W przypadku naruszenia przepisów ustawy o ochronie danych osobowych osoba, której dane dotyczą, może złożyć skargę do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO). Po przeprowadzeniu postępowania w sprawie GIODO – o ile doszło... [ pokaż całą odpowiedź ]