eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy można podważyć zasadność zawarcia umowy zlecenia?


2016-04-01 18:20 autor: dekajanusz

1 700 odsłon

Czy można podważyć zasadność zawarcia umowy zlecenia?

Co mogę zrobić jeżeli rodzaj wykonywanej pracy odbiega całkowicie od zapisu jaki jest zawarty w umowie zlecenie?

Umowa zlecenie mówi nam o rozwożeniu ciast i ciasteczek według zamówień telefonicznych a jest to typowa praca jako kierowca-dostawca towaru do wyznaczonych punktów sprzedaży według grafiku czasu pracy kierowców.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-04-26 17:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowy-zlecenia regulują przepisy Kodeksy cywilnego. W ramach tych przepisów, o ile nie ma szczegółowych przepisów w umowie o roziązaniu umowy  ( a takie powinny się być) wszelkie roszczenia rozstrzyga sąd.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ales

    Dodano 2014-01-22 18:20 przez ales

    Umowa cywilno-prawna a godziny pracy

    Zawarłam umowę cywilno-prawną z dawnym pracodawcą. Pracuję w systemie zmianowym jako pielęgniarka. Grafik mam z góry ustalany przez przełożonego jak pozostali pracownicy, ale nikt nie ustala ze mną dni, kiedy mogę wykonywać usługę tylko z góry narzuca.
    Jestem przypisana od początku do danej zmiany, ...

  • ann1980

    Dodano 2015-01-19 11:23 przez ann1980

    Zakres obowiązków a zapis godzin

    Witam, czy w zakresie obowiązków można zastosować taki zapis "codzienne sprzątanie posesji firmy w godzinach 7.30-8.00 i 15.00-15.30 oraz na każde wskazanie przełożonego" (dot. poszerzenia obowiązków pracownika - "konserwatora")?

  • konto usunięte

    Dodano 2017-03-01 10:54 przez konto usunięte

    Umowa zlecenie a czas w soboty

    Dzień dobry,czy pracując na umowę zlecenie mogę pracować także w soboty?

  • ewul

    Dodano 2016-07-17 17:58 przez ewul

    Praca na niepełny etat a godziny pracy

    Witam,pracuję na 0,875 etatu. Ile godzin muszę przepracować dziennie? Jestem listonoszem i bardzo prosze o radę.Dziękuję.

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-17 19:17 przez konto usunięte

    Czy jest jakiś przepis do jakiej wysokości można zdejmować detale?

    Pracuje na stanowisku fizycznym, zdejmuje detale. One wiszą na wysokości mojej głowy a ja jestem w pozycji stojącej, więc żeby je zdiąć muszę ręce wyciągnąć ponad głowę.
    Czy jest jakiś przepis, który mówi jak wysoko mogę podnosić ręce żeby zdjąć detal? A detali jest bardzo dużo na zawieszce i tak pr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy

    Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy

    Przestrzegania ustalonego w firmie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków każdego pracownika. Zatrudnieni powinni zwracać szczególną uwagę na punktualność, przebywać w faktycznej dyspozycji przełożonego, dostosowywać się do ...

  • Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać

    Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać

    Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest stosowanie się do poleceń służbowych. Zdarzają się jednak sytuacje, w których podwładny może, a nawet powinien odmówić wykonania powierzanego mu zadania.

  • Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia

    Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia

    Nowelizacja ustawy z dnia 10. października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziła istotne zmiany dla pracodawców. Począwszy od dnia 1. stycznia 2017 roku pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy zlecenia lub ...

  • Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

    Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

    Prawo pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków, a jednym z nich jest wymóg prowadzenia ewidencji czasu pracy, która prowadzona prawidłowo jest podstawą do poprawnego rozliczenia czasu pracy pracownika, co ma zasadniczy wpływ na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania