2020-07-01 23:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Restrukturyacja nie jest powodem rozwiązaniu umowy o prace z pracownicą będącą w ciąży. Powody ekonomiczne też nie są uzasadnieniem rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli firma ogłosi upadłość bądź się zlikwiduje, to wtedy Pani świadczenia będzie wypłacał ZUS. W innym przypadku nie dostanie Pani nic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmiejszenie wymiaru  etatu ( i wynagrodzenia) nastąpiło przed Pani pójściem na zwolnienie lekarskie, to niestety zasiłki będą liczone od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie tak głupie, że az śmieszne. Pozdrawiam i zycze dużo zdrowia. Proszę leżeć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to niezgodne z prawem. Pracodawca sam nie może obnizyć wymiaru pracy i płacy bez okresu wypowiedzenia warunków oraz  zmienić zasad od tak sobie. Są okresy wypowiedzenia umowyo pracę i płacę zawarte w K.p. W innymprzypadkuzawsze jest mozliwość zawarcia porozumienia. To, o czym Pan napisał kwalif... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chorobowe do dnia porodu tak, przysługuje Pani. Zasiłek macierzyński jest uzalezniony od tego, czy umowa będzie przedłuzona do porodu. To zalezy od tego, w którym tygodniu ciązy będzie Pani w dniu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli od 1 lipca wraca Pani na cały etat a na chorobowe idzie od połowy lipca, to zasiłek będzie wyliczony od calego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 20:48 NaLina

Liczę też, na odpowiedź na to pytanie. Jestem w takiej samej sytuacji. 3 miesiące postojowego z tarczy znacząco obniżyłyby moje macierzyńskie. Wcześniejsze pensje wraz z premiami były o połowę wyższe. Czy postojowe z tarczy wlicza się do obliczania macierzyńskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 19:21 Pytająca11

Mam wątpliwość, jeśli na wypowiedzeniu widnieje data jego podpisania 14.02 a okres wpowiedzenia upłynął 31.03 to czy przysługuje mi taki zasiłek? Oficjalnie z pracodawcą rozstałam się końcem marca, i taka data widnieje na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 18:07 julka12345

Mam umowę o pracę od stycznia 2020 roku do 21 lipca 2020 r. na czas określony- roboty publiczne. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, czy w takiej sytuacji jeśli pozostało mi 3 tygodnie umowy przysługuje mi chorobowe do dnia porodu, a potem zasiłek macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 16:51 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wszystko zależy od tego, w którym miesiącu ciąży będzie Pani w momencie przewidywanego rozwiązania umowy i jakiego rodzaju umowa to będzie. W przypadku, gdy dopiero planuje Pani podjęcie zatrudnienia, nikt nie jest w stanie dać żadnej gwarancji. Poniżej wklejam treść art. 177 Kodeksu pracy, który po... [ pokaż całą odpowiedź ]