2016-07-14 14:09 konto usunięte

Jeżeli obecnie prowadzi Pan jednoosobową działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG, to jeśli rozszerzy Pan jej zakres (np. o najem), będzie Pan rozliczał wszystko, co Pan robi w ramach tej jednoosobowej działalności łącznie, to nie będą dwie odrębne firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni przerwać wychowawczy dając wniosek co najmniej 30 dni wczesniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie i byc na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 13:02 konto usunięte

Nie można zaliczać do kosztów uzyskania przychodu z działalności gospodarczej wydatków poniesionych na uzyskanie przychodu z innego źródła niż działalność gospodarcza,  brak jest związku pomiędzy ich poniesieniem a uzyskaniem przychodu z działalności gospodarczej. Koszt (amortyzacja, odsetki itp.) i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 12:43 konto usunięte

Uważam, że właściwa będzie stawka 5%.
dla świadczenia sprzedaży czekolady z automatu właściwa jest stawka VAT właściwa dla dostawy towarów. Przedmiotem transakcji jest bowiem towar (a konkretnie napój) wydany z automatu. Element usługowy nie ma samodzielnego znaczenia, nie jest celem samym w sobie, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 12:24 pati_7872

Chcialabym sie zapytac jak mam zgodnie z prawem zrobic .Jestem teraz zarejestrowana na umowe na czas nieokreslonyObecnie przebywam na urlopie wychowawczym ktory mam do grudnia 2016 roku.Teraz zaszlam w ciaze i rozwiazanie mam na poczatek stycznia 2017 roku .Co powinnam teraz zrobic bo zbytnio sie ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 11:41 konto usunięte

Po zakończonym macierzyńskim pracodawca za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy zobowiązany jest wypłacić wynagrodzenie chorobowe od 34 dnia przysługuje zasiłek chorobowy (art. 92 K.p.) Jeżeli pracodawca zlikwidował DG to nie bedzie miał kto wypłacic wynagrodzenia chorobowego i pozostanie Pani jede... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

RAczej tylko do końca stazu. Nie wiem czy odprowadzana jest składka chorobowa z tego stażu. To jest istotne, więc powinna się PAni dowiedzieć u organizatora. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnić Panią nie może, ale nie będzie musiał przedłużać umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi albo czekać do końca urlopu albo wcześniej wrócić do pracy i dopiero dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 11:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To za mało. Powinie być zapis, że rozwiązanie umowy nastąpiło  z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]