2015-11-23 14:04 Agata Mikucka

Najlepiej napisać, że odchodzi Pani do innej firmy. Bez podawania jakichkolwiek szczegółów, jeśli przewiduje Pani przygotowanie odrębnej oferty oczywiście. Klienci dowiedzą się z innych źródeł, dokąd Pani przeszła (z innych, czyli nie z poprzedniego miejsca zatrudnienia). Może Pani kontaktować się z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od rodzaju umowy oraz tego, w którym będzie się tygodniu ciąży w dniu rozwiązania umowy. Jeżeli będzie to 12 tydzień, to umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 20:56 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Czyli nie jest to autostrada Generalnych Dróg, bo te jak pamiętam nie mają wyszczególnionej kwoty Vat.
 Proszę więc wyksięgować podatek Vat w kosztach zostawić netto,  a Vat przenieść do rejestrów stycznia  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-14 08:38 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Ad.3. Jedna osoba fizyczna moze prowadzić jedną dzialalność gospodarczą. Oczywiście w jej obrębie może wykonywać wiele różnych czynności.
Ad.2. Wybrana forma opodatkowania w podatku dochodowym dotyczy wszystkich przychodów z działalności gospodarczej podatnija, natomiast w podatku vat stawka zależy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-08 21:29 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Po pierwsze, czy ma Pani udokumentowaną pracę w Polsce?
Po drugie, czy ma Pani jakiekolwiek dokumenty, informacje od ZUS-u polskiego, ile jest na Pani indywidualnym koncie emerytalnym w ZUS?
Czy ma Pani kogoś w Polsce, kogo może Pani uczynić pełnomocnikiem, aby udał się do ZUS-u (lokalnego oddzialu,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-04 08:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli dochód z pracy w Niemczech jest jedynym, jaki mąż uzyskał, w Polsce rozliczać się nie musi. Jeżeli jednak rozliczenie takie zamierza złożyć, właściwym jest tutaj PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG w którym wykazujemy dochody zagranicze. Niemniej podatku nie będzie.Szerzej tutaj: http://www.podatki.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 13:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi zgodzić się na zaległy urlop. Nie może Panią na nim zwolnić. Musi też zgodzić się na urlop wychowawczy. Ma wychowawczym może wręczyć wypowiedzenia ale tylko na zasadach zwolnień grupowych, jeżeli takie zastosuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 12:21 Agata Mikucka

Żeby móc mówić w ogóle o ponoszeniu przez Panią jakichkolwiek konsekwencji prawnych, były pracodawca musiałby złożyć pozew i udowodnić szkodę, przyczynę i związek przyczynowy. To znaczy że będzie musiał udowodnić poniesienie strat finansowych związanych z odejściem klientów i to, że przyczyną takieg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:40 Robert_Majkowski

Fundusze hipoteczne, na mocy podpisywanych umów o dożywocie, przyjmują na siebie zobowiązanie, że będą wypłacać świadczenia pieniężne dożywotnio. Warto podkreślić, że świadczenia pieniężne w przypadku funduszy hipotecznych i umów o dożywocie są wypłacane nawet wtedy, gdy suma kosztów (poniesionych p... [ pokaż całą odpowiedź ]