2013-08-19 15:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 229 § 4 k.p. pracodawca nie może dopuścić  pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Oznacza to, że w dniu kiedy Pani będzie między chorobowym a badaniami , wobec braku możności świadczenia pracy – ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-03 20:41 Renata Naworol CS i-BHP

Zasiłek macierzyński będzie w wysokości osiąganych obecnie poborów. Umowa będzie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 14:18 Zielona_Linia

Na rejestrację z prawem do zasiłku ma Pani około 6 miesięcy od daty ustania zatrudnienia (31.12.2015).
Jeśli na zleceniu wynagrodzenie będzie w wysokości co najmniej minimalnego (1 850 zł brutto) i będą odprowadzane składki, to okres ten również będzie wliczany do okresu uprawniającego do zasiłku - ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 09:44 Monika Rucka-Peryt

Sprzedawca odpowiada za sprzedaną rzecz, ma obowiązek ją przyjąć do reklamacji. Proszę spakować i wysłać zabawkę z reklamacją, potwierdzeniem zakupu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 09:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie dostarcza Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy i od tego czasu będzie naliczany zasiłek chorobowy. Umowę będzie miała Pani przedłużoną do porodu, więc dostanie Pani zasiłek macierzyński. Jeżeli nie będzie Pani potem zatrudniona to nie będzie miała Pani prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna  Pani to ustalić ze zleceniodawcą. W tym przypadku nie obowiązuja przepisy Kodeksu pracy. Jednak logiczniie myśląc powinna mieć Pani jakąś przerwę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-28 15:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie miała Pani prawo do 1000 zł zasiłku. Umowa uaktywniająca to nie jest umowa o pracę ( myślę, że chodzi o opiekę nad dzieckiem???) i stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Minimalne wynagrodzenie ma zastosowanie ( jak na razie) przy umowie o pracę.W zalezności od wysokości etatu należne jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny i nie może być Pani jednocześnie na urlopie wychowawczym i płatnym zwolnieniu. Należy wrócić do pracy i przedłozyć L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2026-01-15 10:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PIT-37 bez załączników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]