2013-03-13 21:31 wfirma.pl - księgowość online

Ojciec należy do I grupy podatkowej, a więc gdy użyczy Panu nieodpłatnie pojazd, wówczas nie powstanie u Pana przychód. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 09:26 korinka

Bzdury,jak pójdziesz w latym to nie dostaniesz ani grosza,bo po przerwie 31 dni i opłącaniu składek od nowa, musisz opłacać składki przez 90 dni, aby należał się zasiłek chorobowy. Możesz isć na zwolnienie chorobowe, ale nie dostaniesz zasiłku i będziesz musiała wciąż składki opłacać, 91 dnia masz p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-20 17:19 konto usunięte

Witam,
prawo do urlopu w pełnym wymiarze nabędzie Pan od pierwszego stycznia. Wówczas nawet na początku roku będzie mógł Pan wykorzystać nawet wszystkie przysługujące dni. Niestety w tym roku kalendarzowym urlop liczony jest proporcjonalnie i przysługuje po przepracowanym miesiącu [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę w godzinach nocnych (okreslonych przez pracodawcę- 8 godzin pomiędzy 21 a 7-jeżeli pracodawca nie określił tego w regulaminie, całe 10 godzin) należy się dodatek nocny w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. W lipcu jest to kwota 1,83 za godzinę, więc nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek powinien być naliczany od obecnej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podpisze Paniu umowe o prace na czas okreslony. Zasady wynagradzania oraz czas pracy są takie same jak dla innych pracowników zatrudnionych na umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani 7 dni, na to aby zawiadomić UP o podjęciu pracy lub zarejestrowaniu działalności. W momencie zarejestrowania DG traci Pani status osoby bezrobotnej. Przy prowadzeniu działalności okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy wynosi 90 dni. Ważne jest to, aby opłaciła Pani dobrowolną skladkę chorob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu trwania prawa do urlopu, ale nie dłużej niz 12 miesiący pracodawca nie może Panią zwolnić, ale nie oznacza, ze nie może zmienić warunków pracy. Jeżeli zmiana dotyczy ogółu pracowników lub grupy, do której Pani należy ma do tego prawo. W innym wypadku o zasadności decyzji może rozstzygnąć są... [ pokaż całą odpowiedź ]

2026-01-15 10:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PIT-37 bez załączników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]