2014-07-26 10:32 korinka

Panie wojtku, jest pan bohaterem :D jesteśmy tępym i leniwym narodem, mimo,że odp mamy pod nosem, to lepiej pytac 100 razy o to samo. Masakra [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 22:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotne znaczenie mają zapisy w protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (protokół). Jeśli Pani nie zgadzała się z zapisami protokołu mogła złożyć do nich zastrzeżenia, które powinny zostać do protokołu załączone. Powinna Pani  także udowodnić, iż pracodawca ponosi odpowiedzial... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 06:15 Piotr Górny - prawo pracy

Trudna sytaucja finansowa firmy nie może być przyczyną odmowy wypłąty należnego pracownikowi wynagrodzenia (a nagroda jubieuszowa jest też jednym z elementów wynagrodzenia), więc jeżeli rzeczywiście się należy to powinna zostać wypłacona.
Proponuję wystąpić z pismem do pracodawcy o wypłatę - chyba w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-14 10:22 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Tak, od 01 marca tego roku:
Waloryzacja  emerytur, rent i innych świadczeń oraz dodatków następuje na podstawie przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dziennik Ustaw z 2009 r., Nr 153, poz. 1227 ze zm.), przy zastosowaniu wskaźnika walo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-08-17 09:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dla bezpieczeństwa polecam księgę przychodów i rozchodów (podatek liniowy bądź skala podatkowa). [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-04 17:34 konto usunięte

Temat rzeka, jeśli miałaś przedstawione na piśmie obowiązki i targety i wyraźnie się z nich nie wywiązałaś to pracodawca ma prawo Cię zwolnić. Jeśli nie to pozostaje sąd pracy, dobry prawnik zawsze znajdzie powód do pozwania pracodawcy. Może to wydawać się troszkę brutalne ale tylko i wyłącznie dlat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-07 08:28 konto usunięte

A zgłoszenie do ZUS zostało złożone? I wszystkie formalności w urzędzie skarbowym też są załatwione? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o wypadek, to jest to już zupełnie inna historia i raczej nie mieszałbym tych rzeczy. Pracodawca powołuje zespół który ustala okoliczności wypadku itd. Wracając do wątku, napisała Pani że pracodawca podją decyzję a Pani nie chce stawiac sprawy na ostrzu noża. Więc jak chce TO Pani zała... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:40 Robert_Majkowski

Fundusze hipoteczne, na mocy podpisywanych umów o dożywocie, przyjmują na siebie zobowiązanie, że będą wypłacać świadczenia pieniężne dożywotnio. Warto podkreślić, że świadczenia pieniężne w przypadku funduszy hipotecznych i umów o dożywocie są wypłacane nawet wtedy, gdy suma kosztów (poniesionych p... [ pokaż całą odpowiedź ]