Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
2015-04-17 21:28 konto usunięte
Dziękuję Wojtek za odpowiedź. Doprecyzuję może trochę czy dobrze zrozumiałam. Wyrejestrowanie złożę jeszcze w kwietniu,ale data wyrejestrowania będzie 01.05.2015. Potem przed końcem maja składam ZUA do chorobówki od dnia 02.06.2015. Za czerwiec płacę od minimalnej, bo to nie cały miesiąc i nie jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2021-07-09 07:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Postępowanie szefa jest bezprawne i tak naprawdę nic nie może zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-27 20:45 piegooska
Czyli jeśli podejmę pracę po zakończeniu zwolnienia będąc w ciąży ZUS nie przyczepi się do tego? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2021-08-17 11:45
Zielona_Linia
W art. 177 § 3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (12 tygodnia), ulega przedłużeniu do dnia porodu.W takim przypadku zasiłek macierzyński będzie przysługiwał z obu um... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-17 19:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie i będzie na nim nieprzerwanie do porodu to zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS. Z szefem zawsze warto porozmawiać i przedstawić mu sprawę. Życzę powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2021-08-24 10:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma Pani obowiązku mówić o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-27 20:36 anula022
Dziękuję za odpowiedź i pomoc. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-17 15:08 konto usunięte
Witam, nie widzę tutaj takiego pytania. Czy jeśli będę miała przerwę w ub.chor w maju(31dni) od czerwca się zgłoszę z dużą podstawą, zapłacę 3 miesiące i pójdę na zwolnienie lekarskie a potem macierzyński to będę miała wysoki zasiłek chorobowy i macierzyński nawet jeśli w międzyczasie uchwalą zmianę... [ pokaż całą odpowiedź ]
2024-09-17 13:46
Robert_Majkowski
Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Emerytury / Renty
2024-09-17 13:40
Robert_Majkowski
Fundusze hipoteczne, na mocy podpisywanych umów o dożywocie, przyjmują na siebie zobowiązanie, że będą wypłacać świadczenia pieniężne dożywotnio. Warto podkreślić, że świadczenia pieniężne w przypadku funduszy hipotecznych i umów o dożywocie są wypłacane nawet wtedy, gdy suma kosztów (poniesionych p... [ pokaż całą odpowiedź ]