Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-06-18 16:38 konto usunięte
Witam,
nalezy się Pani zasiłek macierzyński w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, o ile jest Pani ubezpieczona i w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego: 1) urodziła Pani dziecko,
2) przyjęła Pani dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie w ramach...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2021-04-08 18:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracować, do czasu kiedy Pani może ( ciąża to nie choroba), a potem zawsze mozna iśc na chorobowe. Istotne jest to, w którym miesiącu ciąży Pani jest i w jakim okresie ciązy będzie Pani przy zakończeniu umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-20 20:47
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
No mamy tutaj do czynienia z pewnym naruszeniem przepisów, jako że w trakcie zawieszenia firmy nic w zasadzie nie powinno się robić w związku z jej prowadzeniem aż do wznowienia działalności. Także powiedziano Pani dobrze - przed odwieszeniem firmy nic nie powinno się kupować.Niemniej czy w takim pr... [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-04-13 14:25
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Tak - rozliczenie należy dokonać na PIT-37. Proszę sumować wartości wg poszczególnych źródeł przychodów. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-28 13:59
Jowita
Tak, może Pani przejść na zwolnienie L-4 zaraz po podpisaniu nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-19 07:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie może Pani iść, ale zasiłek będzie naliczany po miesiącu pracy. Pracodawca musi Pani przedłużyć umowę do porodu. Do tego czasu może Pani być na zwolnieniu L-4. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-18 17:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Warunkiem uzyskania świadczenia przedemerytalnego jest spełnienie wszystkich warunków w dniu rozwiązania umowy o pracę. Warunek: do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2021-04-17 20:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do protolołu mozna wnieść odrębne zdanie.Jeżeli protokół został zatwierdzony i wysłany do ZUS, to po ptakach. Jezeli nie został wysłany, to wszystko mozna jeszcze skorygować. Zawsze może wnieść Pani sprawe do sądu pracy, celem sprostowania, zadość uczynienia, itp. [ pokaż całą odpowiedź ]
2024-09-17 13:46
Robert_Majkowski
Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Emerytury / Renty
2024-09-17 13:40
Robert_Majkowski
Fundusze hipoteczne, na mocy podpisywanych umów o dożywocie, przyjmują na siebie zobowiązanie, że będą wypłacać świadczenia pieniężne dożywotnio. Warto podkreślić, że świadczenia pieniężne w przypadku funduszy hipotecznych i umów o dożywocie są wypłacane nawet wtedy, gdy suma kosztów (poniesionych p... [ pokaż całą odpowiedź ]