2015-04-20 06:52 Jowita

W takim przypadku zwolnienie L-4 przekazujemy pracodawcy, pracodawca ma obowiązek przekazania zwolnienia L- do ZUS wraz z formularzem ZUS Z-3.Nastepne zwolnienie obejmujace okres od 26.05 i dalsze przekazujemy już sami do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-29 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownica w ciąży podlega ochronie przed zwolnieniem z pracy (art. 177 k.p.) Ma Pani ogólnie prawo do zasiłku przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 22:37 Jowita

Jeżli pozostaje Pani nadal w zatrudnieniu to zwolnienie L-4 może być od dnia 19.05.2015 zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu od dnia porodu zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-03 19:16 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Nie mając wglądu do Pani danych systemowych możemy jedynie spekulować, co mogło być przyczyną takiego naliczania urlopu. Wśród powodów można wskazać, np.:- błędne wprowadzenie dokumentów do systemu przez dział kadr,- błąd systemowy w naliczaniu wymiaru urlopu, - błąd kadr w odczycie danych, np. dane... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-28 21:33 Jowita

Zwolnienie L-4 w październiku i dalsze po 2 tygodniach zaliczane jest do jednego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-06 18:44 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

W przypadku wskazania na umowie o pracę stawki godzinowej, stawka miesięczna nie będzie stała, gdyż będzie równa iloczynowi przepracowanych godzin i stawki godzinowej. Zważywszy na fakt, że miesiące nie skłądają się z pełnych tygodni i mają różną ilość dni roboczych, ustalając stawkę godzinową na um... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 13:00 Monika Rucka-Peryt

Zakres obowiązków to takie ogólne założenia co pracownik ma za zadanie wykonać. Jeśli zadanie dodatkowe nie jest sprzeczne z umową o pracę, jest wykonywane w czasie pracy na rzecz pracodawcy to nie ma nieprawidłowości. By nie czuł się Pan "pokrzywdzony" czy wykorzystywany warto porozmawiać ze swoim ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-09 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro jest Pani na postojowym i nie świadczy Pani pracy , to z powiadomieniem mozna zaczekać do czasu, jak będzie mieć Pani zaswiadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:40 Robert_Majkowski

Fundusze hipoteczne, na mocy podpisywanych umów o dożywocie, przyjmują na siebie zobowiązanie, że będą wypłacać świadczenia pieniężne dożywotnio. Warto podkreślić, że świadczenia pieniężne w przypadku funduszy hipotecznych i umów o dożywocie są wypłacane nawet wtedy, gdy suma kosztów (poniesionych p... [ pokaż całą odpowiedź ]