2014-01-18 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Słusznie.Po powrocie do pracy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej miesiąc okresie niewykonywania pracy, w którym nie jest nabywane prawo do urlopu wypoczynkowego - pracownikowi przysługuje urlop proporcjonalny (art. 1552 K.p. w związku z art. 1551 § 1 pkt 2 K.p.). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Na zwolnienie lekarskie może Pani iść w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca przesyła zwolnienie do ZUSu. Po ustaniu zatrudnienia musi byc pani co najmniej 30 dni na zwolnieniu i nie może go przerywać. Zwolnienie lekarz wypisuje z NIPem byłego pracodawcy a Pani dostarcza je do oddziału ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od czasu zmiany etatu i wynagrodzenia. Urlop macierzyński będzie miała Pani do czasu zakończenia umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać uowę po porodzie. Zasiłek macierzynski będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie (rok). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 18:34 Piotr Górny - prawo pracy

w tego rodzaju sprawach decyduje szczegółowa treśc warunków konkretnego ubezpieczenia - tam powinna być odpowiedź.
Zasadniczo przy rozwiązaniu umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika porozumienie stron prawo pracy traktuje na równi z wypowiedzeniem, ale polisa ubezpieczeniowa to nie prawo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-03 17:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli kasa zostanie zainstalowana po terminie, to faktycznie z ulgi na jej zakup skorzystać nie można. Warto jednak sprawdzić, czy aby faktycznie utracił Pan prawo do ulgi. Proszę poczytać załącznik do rozporządzenia w sprawie zwolnień z kasy fiskalnej obowiązujący do końca 2012 r. Być może dojdzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 17:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rozliczenie z synem jak i skorzystanie z ulgi prorodzinnej będzie możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie nie przrywa biegu wypowiedzenia. Umowa zakończy się tak jak jest n a wypowiedzeniu. Na zwolnieniu może Pani być maksymalmnie przez 182 dni. Warto pamiętać, że nie może być żadnej przerwy w zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2026-01-15 10:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PIT-37 bez załączników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]