2017-02-04 11:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-04 10:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na zwolnienie. Nie ma okresu wyczekiwania, więc zasiłek będzie naliczony z każdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-04 09:41 konto usunięte
Nie ma przeszkód aby kontynuować niezdolność do pracy od innego lekarza, ten fakt nie wpłynie na wysokość czy też na prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-02-04 09:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wtedy zasiłku macierzyńskiego nie będzie. Warunkiem uzyskania zasiłku jest urodzenie dziecka w czasie trwania okresu ubezpieczenia ( zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-02-04 09:24
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli szef nie przedłyży umowę to na zawolnieniu może PAni być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-02-04 08:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani poinformować szefa o ciązy. Jeżeli w dniu zakonczenia umowy bedzie Pani w 12 tygodniu ciązy ( ważne zaświadczenie od lekarza) to umowa powinna być przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-04 08:25
Adam Sroga - Radca prawny
Zajęcie rachunku odbywa się niezależnie od zajęcia wynagrodzenia i korzysta z innych ograniczeń. Dzieje się tak dlatego,że środki z wynagrodzenia wpływające na rachunek przestają być traktowane jako wynagrodzenie, a zaczynają być po prostu "środkami na rachunku". W każdym miesiącu może Pan wykorzyst... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-02-03 17:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przez cały okres czyli 52 tygodnie- łącznie z rodzicielskim [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-03 17:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Takie prawo ma tylko jeden z rodziców, w przypadku gdy obydwoje pracują. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-02-03 17:36
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku przebywania na urlopie wychowawczym zasiłek chorobowy po bezpośrednim urlopie, bez przepracowania jakiegoś czasu wylicza się z tego, co jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5