2017-02-04 09:41 konto usunięte

Nie ma przeszkód aby kontynuować niezdolność do pracy od innego lekarza, ten fakt nie wpłynie na wysokość czy też na prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 09:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wtedy zasiłku macierzyńskiego nie będzie. Warunkiem uzyskania zasiłku jest urodzenie dziecka w czasie trwania okresu ubezpieczenia ( zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 09:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli szef nie przedłyży umowę to na zawolnieniu może PAni być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 08:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani poinformować szefa o ciązy. Jeżeli w dniu zakonczenia umowy bedzie Pani w 12 tygodniu ciązy ( ważne zaświadczenie od lekarza) to umowa powinna być przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 08:25 Adam Sroga - Radca prawny

Zajęcie rachunku odbywa się niezależnie od zajęcia wynagrodzenia i korzysta z innych ograniczeń. Dzieje się tak dlatego,że środki z wynagrodzenia wpływające na rachunek przestają być traktowane jako wynagrodzenie, a zaczynają być po prostu "środkami na rachunku". W każdym miesiącu może Pan wykorzyst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-03 17:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przez cały okres czyli 52 tygodnie- łącznie z rodzicielskim [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-03 17:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Takie prawo ma tylko jeden z rodziców, w przypadku gdy obydwoje pracują. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-03 17:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku przebywania na urlopie wychowawczym zasiłek chorobowy po bezpośrednim urlopie, bez przepracowania jakiegoś czasu wylicza się z tego, co jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-03 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Z art. 52K.p ( tzw dyscyplinarka) zawsze może. Także może wypowiedziec umowę w przypadku likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości, ale to normalne. W innych przypadkach nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-03 17:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek Pani dostanie a papiery składa Pani u pracodawcy. On przekazuje je do ZUSu. Akt urodzenia oraz wniosek o zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]